Size: a a a

Клуб эйчаров

2019 November 14

V

Vojaka in Клуб эйчаров
Получить военник не проблема пройти ввк, тем более сейчас призыв и сдать фотографии и через два три дня, а может и в этот же день получит военник.
источник

Е

Евгений in Клуб эйчаров
Kirill
Всем привет!

Женя великодушно разрешил мне тут позадавать вопросы по своему проекту, если я не буду впадать в рекламирование. Как это получится я не сильно понимаю, но буду стараться )

Суть дела: по запросу Юникредита я написал семинар по персональному бренду для корпоративного сотрудника. Не про то, что все вокруг рассказывают про рассказы про свою неземную компетентность в соцсетях, а то как коммуникационные стратегии могут быть эффективны в построении карьеры, как строить свой "бренд" внутри компании.

ОК, прочел им этот семинар, по отзывам все очень довольны, руководство заходило на пять минут, в итоге просидело не отрываясь весь семинар, в общем все ок, за продукт я уверен, он прошел проверку боем.

Подходим собственно к вопросу:
А эта история вообще кому-то кроме Юникредита интересна? Насколько вообще подобные мероприятия распространены? Начиная с какого размера компаний есть смысл пробовать контактировать? В общем, то что надо закидывать эту историю через HR я вполне понимаю, а вот нюансов не чувствую ) Поделитесь соображениями, если не сильно сложно )
Даже позитивно предполагая, что Ваш курс содержательно интересный и обладает некой ценностью/знаниями, у этого есть негативные стороны. Во-первых у людей с синдромом самозванца ЧСВ окончательно устремляется в космос и рынок получает ещё больше инфоцыган, среди которых эйчарам ещё сложнее будет найти качественного кандидата. + вдобавок сотрудники вместо того что бы работать над своими прямыми обязанностями начинают работать над построением личного бренда и происходит перекос акцентов с "какую ценность я представляю для компании" на "какую ценность компания даёт личне мне". На месте владельца бизнеса я бы задумался, зачем мне такой(ие) сотрудник(и). А так что бы потребителями знаний были только те, кому действительно сложно устанавливать связи или создавать собственную ценность через результат, сделать будет действительно сложно. На любые лекции внутри корпораций всегда приходят те, у кого больше свободного времени, т.е. бездельники+ После любых лекций, где раскачивают психику (в центр внимания все же ставится личность) каждый должен пройти хотя бы двухнедельный карантин, что бы человек (мыслящий) мог отрефлексировать для себя ситуацию и понять, насколько действительно ему это нужно. Как масс продукт я считаю это расплодит ещё больше инфоцыган. Как индивидуальный продукт - да это нормально, но тогда это уже  просто персональный коучинг.
источник

K

Kirill in Клуб эйчаров
Евгений
Даже позитивно предполагая, что Ваш курс содержательно интересный и обладает некой ценностью/знаниями, у этого есть негативные стороны. Во-первых у людей с синдромом самозванца ЧСВ окончательно устремляется в космос и рынок получает ещё больше инфоцыган, среди которых эйчарам ещё сложнее будет найти качественного кандидата. + вдобавок сотрудники вместо того что бы работать над своими прямыми обязанностями начинают работать над построением личного бренда и происходит перекос акцентов с "какую ценность я представляю для компании" на "какую ценность компания даёт личне мне". На месте владельца бизнеса я бы задумался, зачем мне такой(ие) сотрудник(и). А так что бы потребителями знаний были только те, кому действительно сложно устанавливать связи или создавать собственную ценность через результат, сделать будет действительно сложно. На любые лекции внутри корпораций всегда приходят те, у кого больше свободного времени, т.е. бездельники+ После любых лекций, где раскачивают психику (в центр внимания все же ставится личность) каждый должен пройти хотя бы двухнедельный карантин, что бы человек (мыслящий) мог отрефлексировать для себя ситуацию и понять, насколько действительно ему это нужно. Как масс продукт я считаю это расплодит ещё больше инфоцыган. Как индивидуальный продукт - да это нормально, но тогда это уже  просто персональный коучинг.
Я вкратце скажу просто - нет. Семинар совсем про другое и он естественно написан в интересах работодателя )
источник

OT

One Two in Клуб эйчаров
Kirill
Я вкратце скажу просто - нет. Семинар совсем про другое и он естественно написан в интересах работодателя )
поэтому я не очень люблю корпоративные семинары =)
источник

K

Koty in Клуб эйчаров
Kirill
даже не уверен что это именно про продвигать. скорее как сделать себя более эффектиным с точки зрения коммуникаций с коллегами и руководством. Продвижение в этом месте тоже получится, но фокус внимания чуть в другом месте
Вам нужно менять название, с темы личного бренда на построение эффективных коммуникаций. В данном случае если правильно считала все ок и компании может быть полезно.
источник

Е

Евгений in Клуб эйчаров
Koty
Вам нужно менять название, с темы личного бренда на построение эффективных коммуникаций. В данном случае если правильно считала все ок и компании может быть полезно.
+
источник

K

Kirill in Клуб эйчаров
Что не мешает ему быть честным.

Если совсем вкратце: пб - это всегда аватар. Корпорация обычно тоже настаивает на аватаре - должности. Если спокойно разделять и строить карьерную стратегию на соответствии коммуникаций должностной модели, то у всех winwin
источник

K

Kirill in Клуб эйчаров
Koty
Вам нужно менять название, с темы личного бренда на построение эффективных коммуникаций. В данном случае если правильно считала все ок и компании может быть полезно.
Да, возможно. Банк изначально заказывал именнт такое, поэтому до времени решил не трогать
источник

K

Kirill in Клуб эйчаров
Koty
Вам нужно менять название, с темы личного бренда на построение эффективных коммуникаций. В данном случае если правильно считала все ок и компании может быть полезно.
Ну и оно все таки про бренд в первую очередь )
источник

E

Elena in Клуб эйчаров
Kirill
Я вкратце скажу просто - нет. Семинар совсем про другое и он естественно написан в интересах работодателя )
вы очень витиевато изъясняетесь. Если бы вы назвали цели/задачи вашего семинара, мне было бы проще понять о чем он и ответить на ваш вопрос. А так приходится додумывать и гадать
источник

Е

Евгений in Клуб эйчаров
Elena
вы очень витиевато изъясняетесь. Если бы вы назвали цели/задачи вашего семинара, мне было бы проще понять о чем он и ответить на ваш вопрос. А так приходится додумывать и гадать
Вот да
источник

OT

One Two in Клуб эйчаров
"Личный бренд" должен привлечь больше заинтересованных слушателей, чем "эффективные коммуникации внутри компании"
источник

E

Elena in Клуб эйчаров
One Two
"Личный бренд" должен привлечь больше заинтересованных слушателей, чем "эффективные коммуникации внутри компании"
точно) ярче обертка
источник

ЕУ

Евгений Усов in Клуб эйчаров
@shrewdhelen удалил ваше сообщение
источник

МП

Михаил HR Prime Прохоров in Клуб эйчаров
нужно найти 6 рекрутеров (ИТ и экзек) на фултайм в Москву в агентство

желающие взять на фриланс есть?
источник

LK

Lisetskaya Kristina in Клуб эйчаров
Михаил HR Prime Прохоров
нужно найти 6 рекрутеров (ИТ и экзек) на фултайм в Москву в агентство

желающие взять на фриланс есть?
Какие условия?
источник

МП

Михаил HR Prime Прохоров in Клуб эйчаров
обсуждаемые :)

20к за найм готов давать; нужно больше - можно обсудить в личке; тк разные есть грейды) сложнее позиция - больше денег
источник

K

Kirill in Клуб эйчаров
One Two
"Личный бренд" должен привлечь больше заинтересованных слушателей, чем "эффективные коммуникации внутри компании"
Логично
источник

L

Leo$nack in Клуб эйчаров
Есть HR IT из Минска?
источник
2019 November 15

MA

Maria Art in Клуб эйчаров
Ребята, привет, никто на удаленку бухгалтера не ищет?
источник