Если серьезно, мне как удаленному сотруднику важно ощущение команды, адекватный руководитель и личное развитие на работе и, как следствие повышение своей стоимости на рынке
Я как-то искал себе эйчара в команду тут. А потом заглянул сюда, обсуждали, что сказать работадателю, и все как один советовали пиздеть как сивый мерин =) Хреновая практика, вот честно, любое дело построеное на лжи, за ранее проигрышное.
Если серьезно, мне как удаленному сотруднику важно ощущение команды, адекватный руководитель и личное развитие на работе и, как следствие повышение своей стоимости на рынке
Я как-то искал себе эйчара в команду тут. А потом заглянул сюда, обсуждали, что сказать работадателю, и все как один советовали пиздеть как сивый мерин =) Хреновая практика, вот честно, любое дело построеное на лжи, за ранее проигрышное.
Более халявной работы сложно себе представить. Пару раз в месяц открыть ХХ по заданному шаблону, не перепутать JS и Java, не забыть назначить время собесам и собрать денег на дни рождения
Более халявной работы сложно себе представить. Пару раз в месяц открыть ХХ по заданному шаблону, не перепутать JS и Java, не забыть назначить время собесам и собрать денег на дни рождения
Более халявной работы сложно себе представить. Пару раз в месяц открыть ХХ по заданному шаблону, не перепутать JS и Java, не забыть назначить время собесам и собрать денег на дни рождения
вы не правы, нормальная и сложная работа, если делать ее на совесть
Насколько помню денежная мотивация имеет большое значение до определенного предела роста, потом приоритеты больше смещаются в самореализацию и тд. Как ни старайся - от пирамиды Маслоу не уйдешь)