Особенно, если есть электронная система учета рабочего времени

Это нужно затем, чтобы вам не оформили опоздание/прогул и не сделали взыскание (замечание/выговор)

Штош, я сегодня уже опаздываю если по трудовому
За это могут уволить за нарушение дисциплины?

Вообще - нет. Выговор с увольнением первым же документом взыскания оформляется только в случае тяжелых нарушений условий договора (кража корпоративной собственности, например). Но за систематические опоздания могут уволить, когда накопится достаточно взысканий.

Обычно система такая - первый раз оформляется замечание, затем до трех (а как говорят юристы, лучше до пяти) выговоров за опоздания. Важно учитывать, что если вы опаздываете более чем на 4 часа, могут оформить прогул.

А как ещё могут мне помешать?

Вообще у нас пропуска, думаю, у них есть доступ к базе и они могут посмотреть, во сколько я приходила
Так что, видимо, особо ставить условия я не могу

Следите за соблюдением своего рабочего дня и полностью следуйте пунктам должностной инструкции в плане выполнения своей работы. Тогда - никак. По возможности, не совершайте ошибок в работе, за которые могут оформить выговор/замечание. Все сказали верно - пишите все разговоры на диктофон, это важно.
Задним числом оформить ваши опоздания/прогулы - невозможно без вашей подписи и согласия, что вы действительно "прогуляли" или "опаздывали"

Работодатель в таких случаях будет стараться следить за косяками, которые происходят здесь и сейчас, а не были когда-то там в прошлом.

Спасибо!

Внимательно отнеситесь ко всем заданиям, которые будут поступать в письменной форме, особенно с указанием сроков и тд.

За несоответствие должности уволить сложно. Однако, если это не супер работа, я бы зубами за неё не держалась и уходила по соглашению, если уже такие разговоры пошли

Еще забыла сказать, у меня трудовой на какую-то левую компанию и я там указана как инженер-конструктор лол
Я работаю промышленным дизайнером, что схоже но не очень
Про должностные обязанности в трудовом ничего не сказано и допников на этот счет не было

ЗП на 6/7 белая, остальное дается на руки

Это как-то повлияет на вот это вот все?

кто ж вам ответит? у вас там какая-то фигня полная (извините.) но мои рекомендации остаются прежними. Не совсем понятно, как вы работаете, как и где вы оформлены. Кто эти компании друг другу. Это разные юр лица одной или вы в аутсорсе. Я ничего не поняла.

В чем моделят пром дизайнеры сейчас?

Скажи что в blender

я моделю во fusion в основном, но еще моделила в catia и rhino+grasshopper

Не поверишь, чему нас учили в институте :^)