Всем привет, коллеги!
Быть может у кого-то была практика привлечения сотрудников к формированию культуры в виде активностей.
Хочу собрать группу людей, которые смогут писать статьи для нашего ресурса (ит и технологии, интервью). Многие бы хотели просто так этим заняться, но я понимаю, что в это они будут вкладываться и потом интерес спадает. Вопрос больше мотивационной части. Если делать материальную мотивацию, то как её рассчитать и обосновать?

З/п : 22 раб дня : 8 часов * количество затраченных часов = сумма

Что касается написания текстов, то тут, наверное, разумнее считать как и с услугами копирайтинга, по ставке за знак. Чтобы прицениться, можно посмотреть на profi.ru или Яндекс.Услугах, сколько стоят тексты. По моей практике это около 2р./знак.

Добрый день, кто-нибудь нанимал байера в сфере одежды и аксессуаров ?
Hr подойдёт удаленно.
Сотрудник нужен будет в Москве.
Напишите в лс

Ребята у кого то есть Hr менеджер который находится в поисках работы?

Мне нужен помощник!
Офис Москва-Сити
З.п. 60-90 т.р.
В подчинении 5 удаленных рекрутеров
Основная задача: проведение асессментов.
Тел. 8-915-082-84-60

Перешлите знакомым пожалуйста. Компания стабильная, з.п. всегда вовремя. Есть 13 з.п. фитнес, обучение, свежие фрукты в офисе и т.д.

Всем привет) посоветуйте, пожалуйста, на каких площадках еще разместить объявление о поиске удаленных рекрутеров? Хх,ворки,телеграм, вк - задействованы.

Facebook

И не срабатывают?

Работают) ищем новые каналы привлечения сотрудников

Массовый подбор удаленных рекрутов... похоже на очередной лохотрон

1000 руб за кандидата?

😅

Добрый день. Без прямого опыта рассматриваете?

+++

Злые вы,коллеги... когда нет полной информации о работе,о компании в целом,делать выводы.. эххх,эйчары. Отписываюсь.

отписка вместо обоснования? хм ... 🙄
а компания как называется?

Видимо нет никакой компании

Вы, как коллега, вполне могли предсказать такую реакцию)

Вакансия себя не продала, а оттолкнула 😅

Нет, только с опытом в hr смотрим кандидатов.