Ну дак этот тренд на всё американское продолжается с 90х годов
я все понимаю, но- живу в городе 400 тыс.чел. почти все организации до 100 человек (усн), дележка на подбор и кадры в минимуме, в большинстве случаев где большая текучка. и куда деваться просто кадровику?