Ольга С.
я все понимаю, но- живу в городе 400 тыс.чел. почти все организации до 100 человек (усн), дележка на подбор и кадры в минимуме, в большинстве случаев где большая текучка. и куда деваться просто кадровику?
если на УСН есть работники, то компания с радостью отдаст какую-то сумму за ведения зарплат, документов и отчетности