MM
Я всегда пишу отказ - для меня это пунктик
даже если человек подошел.
Size: a a a
2020 July 14
G
Для меня это прям явный показатель отсутствия корпоративной этики. Ну и отношения к людям, в целом.
к сожалению, в 21 веке не во всех компаниях есть здоровая и действительно внедрённая корпоративная культура)
NI
даже если человек подошел.
😂😂😂
IR
даже если человек подошел.
при любых раскладах, я супер специалист))))💪
G
даже если человек подошел.
ну если подошли 2 кандидата, одному придётся отказать) но так чтобы он был во внешнем КР)))) пути отхода нужно оставлять)
G
при любых раскладах, я супер специалист))))💪
кстати читала про такой кейс, что отказывают всем и потом смотрят кто самый мотивированный
АМ
кстати читала про такой кейс, что отказывают всем и потом смотрят кто самый мотивированный
Ага, что только не придумают для «несчастного» соискателя. Ему бы пользу приносить фирме, а он всё испытания проходит )
MM
Ага, что только не придумают для «несчастного» соискателя. Ему бы пользу приносить фирме, а он всё испытания проходит )
к «а зачем нам неудачники» добавляется фильтр «а зачем нам ненастойчивый»
E
Вообще, полный игнор откликов (любых, просто не подходящих или вообще не адекватных) - дурной тон)) не способность отказать (опять же адекватно) - не профессионализм.
вы не представляете, сколько неадекватных откликов ((( как будто массовая рассылка идет по вакансиям. А вы говорите непрофессионализм
E
некоторым проще жаловаться на рекрутеров, чем прочитать требования к вакансии. Или отклик из серии может и я чем сгожусь)))
АМ
к «а зачем нам неудачники» добавляется фильтр «а зачем нам ненастойчивый»
Вот и люди однажды закончатся в поисках того самого идеального )
IR
Ага, что только не придумают для «несчастного» соискателя. Ему бы пользу приносить фирме, а он всё испытания проходит )
🙈😄 точно!
IR
некоторым проще жаловаться на рекрутеров, чем прочитать требования к вакансии. Или отклик из серии может и я чем сгожусь)))
я всегда анкету составляю и воронка сужается и проще работать
G
некоторым проще жаловаться на рекрутеров, чем прочитать требования к вакансии. Или отклик из серии может и я чем сгожусь)))
это нормально, действительно из 100%, благо если 30% откликов, действительно полностью ознакомятся не только с требованиями, но и с обязанностями, чтобы во время телефонного/первичного интервью, не выяснялось что половину функционала он не соглашается. но нажать кнопку отправить с заготовленным шаблоном, ведь не сложно
G
а в случае,если провели первичное или даже 2-х этапное собеседование, то позвонить кандидату само собой разумеющееся
E
кто ищет ИТ? посоветуйте, где поискать Data scientist для задач машинного обучения. Ничего толком найти не могу(((
MM
кто ищет ИТ? посоветуйте, где поискать Data scientist для задач машинного обучения. Ничего толком найти не могу(((
вы же в группе айти аналитиков
E
да
E
да, но мне нужен скорее разработчик, чем аналитик
ЮH
некоторым проще жаловаться на рекрутеров, чем прочитать требования к вакансии. Или отклик из серии может и я чем сгожусь)))
Согласна. Отклик очень "кривой". Так что здесь всем реверанс отписывать ?