...я бы начала с курсов по русскому языку...

👍

👏🏻

Добрый день, коллеги. Можете подсказать на каких сайтах ищут работу люди, проживающие в Казахстане? Или может есть популярные в этой стране телеграм-каналы?

на хх.ру немало соискателей, по крайней мере мне откликались разработчики из KZ

там да. а что-то еще может есть?

Мб загуглить проще?)

Тут можете посмотреть тг-каналы по работе в Казахстане

Есть такой вопрос, как часто вы ищите в чатах сотрудников, которые оставляют объявление с тегом #помогу?)

У нас есть чат удаленщиков @finderchat, и туда прям очень часто кидают объявление с этим тегом, удаляем это как спам и кажется, что такой способ поиска работы совершенно неэффективный. Но может быть у кого-то был опыт найма того, кто рассылал объявления

в основном hh, вы разработчиков ищете?

прочитав. цікаво стало як рекрутери розуміють технології.
я компь'ютерний експерт.  дизайнер сайтів. вмію програмувати

Этот чат совсем не жесткий))
А статья хорошая, мне понравилось

Большое спасибо за отзывы! Приятно)

Он снова с нами🤭

Коллеги добрый день. Подскажите, используете ли вы какие ниб тесты при подборе руководителей отдела продаж ?

Коллеги HR-ры!
Набираю себе команду Фрилансеров (Сорсеры и Рекрутеры)

Сорсер
Обязанности:
- Активный поиск кандидатов
- Размещение вакансий на HR ресурсах
- Работа с профильными соцсетями и профильными площадками

Навыки:
- Умение структурировать и организовать рабочий процесс
- Способность к самостоятельному принятию решений
- Готовность к работе в режиме многозадачности, исключительная нацеленность на результат
- Высшее или н/высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала
- Постоянное желание получать новые знания и навыки из-за быстрого развития технологий.
- Высокий уровень самоорганизации для выполнения большого объема ежедневной работы.
- Азарт к работе, который стимулирует достигать лучших результатов.

Рекрутер
Обязанности:
- Проведение первичных собеседований с соискателями
- Оценка личностных качеств кандидатов в соответствии с профилем должности
- Подготовка отчетов по Кандидатам

Навыки:
- Умение структурировать и организовать рабочий процесс
- Способность к самостоятельному принятию решений
- Готовность к работе в режиме многозадачности, исключительная нацеленность на результат
- Высшее или н/высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала
- Тотальная грамотность в письме и речи, умение логично вести диалог
- Коммуникабельность.
- Навыки делового общения.
- Способность влиять на людей.
- Навыки в области маркетинга.
- Стрессоустойчивость.
⠀
Условия работы:
Работа на удалёнке
Оплата по факту сделанной работы ~ 30 000р  
⠀
Резюме высылайте на почту 👉 fokin@quickstaff.ru

hr-scanner хорош в этом плане )

а чо, вакухи можно, да?
так мне рекрутёры нужны ))))