Коллеги, привет!
Кому интересна подработка?

В проект ищем ресечера🔥

для эпизодического поиска резюме кандидатов. То есть это разовые/проектные задачи на подбор конкретных специалистов

Если Вам интересен такой вид сотрудничества, пишите мне в личные сообщения☀️

Приглашаю к сотрудничеству рекрутера-фрилансера, Волгоград.

Всем привет, есть варианты доступа к хх по мск и мск области? В личку

Удалённо рассматриваете?

К сожалению нет.

Добрый вечер, коллеги! Рассматриваю предложения доступа к hh.ru. Буду рад, если напишите в личку!

Здравствуйте, коллеги. Хотел предложить для обсуждения вот такой вот кейс по запуску корпоративного радио.

Что вы думаете о таком решении с точки зрения эффективности для компании?

Эффективность чего хотите замерять, какими показателями и единицами мерять и с чем сравнивать?

Эфмерное повышение общего уровня информированности о компании + общности. В показателях не скажу, не вижу их.

Рассматриваю вариант на компанию 600+ человек, постоянный эфир с новостями компании и прочим. Не корпоратив.

Проблема отдела, знающего только о двух соседях, имеет место быть.

На сколько дней эфира хватит ваших новостей? Сколько из этих 600 человек будет их слушать? Что значит общий уровень информированности и общности? Можете сформулировать хотя бы для себя эти определения? Как и когда вы поймете что уровень вашей информированности и общности поднялся и ваше радио действительно эффективно, а в каком случае нет? Можете объяснить?

Да, уже формулировал

Информации хватит надолго, это не есть проблема. Сколько будет слушать - это вопрос к пользе для людей, продумываю этот момент.

Но вы верно заметили, проблема именно в оценке эффектности. Цифровых показателей не вижу.

Поэтому и спросил мнение. Возможно, кто-то сталкивался

Сколько человек- зависит от ца и интересности контента, мотивации самого персонала и вовлеченности.

Если не можете оцифровать то и управлять этим не сможете

Не стоит этого делать.

Количество людей зависит от ЦА?

Юрий, а вот интересно, а у вас есть подобный опыт? Отклик это хорошо, но когда еще и конструктивно - вообще прелесть

Поставьте задачник, сделайте стандартную задачу "предложить улучшения", замотивируйте их писать. Делайте корп рассылки и впишите в кпи обязательный ответ на них, туда включите возможность предложить улучшения (получи за это премию если это конструктивно), выскажи свое мнение (стань автором), проголосуй за лучшего автора... Ну и тд. Смотрите кто отвечает, кто нет. Тех кто не отвечает просто прозваниваем и проговариваем что читать важно, завлекать их на реакцию и формировать привычку читать корп.новости. Easy. Радио- не померяете таким образом - кто включал, кто нет. Кто что услышал, кто что пропустил. Понятны ли новости или нет. Тут очень много вопросов. Прежде чем что то делать - подумайте какая цель у вас. Можно ли ее достичь иным способом- быстрее и эффективнее. Один из вариантов я вам накидал. Если подумать, можно еще 3-5 придумать точно.

Опыт чего?