Size: a a a

Клуб эйчаров

2021 March 22

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
В В
))) кандидатов бы ещё
Кандидатов только за деньги
источник

ED

Elena Deryabina in Клуб эйчаров
Коллеги, добрый день!
Ищем специалиста с глубокой экспертизой в области оценки персонала, с навыком разработки Performance Appraisal, проведения ассессмент - центра, оценки 180/360.

Буду рада рекомендация.
Все подробности в личку
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Elena Deryabina
Коллеги, добрый день!
Ищем специалиста с глубокой экспертизой в области оценки персонала, с навыком разработки Performance Appraisal, проведения ассессмент - центра, оценки 180/360.

Буду рада рекомендация.
Все подробности в личку
Что то я методов оценки производительности кроме как проверки на практике не встречал. Какой ассесмент на 360 вам нужен? Специалист, который составит вам список вопросов для всех должностей, кто окружает оцениваемого? Не понимаю какие сложности 🤷‍♂. Сами чтоли не можете?
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Только я не понимаю для чего все это делаете и как эти полученные данные будете использовать? Эксперименты какие то ставить? 🙊
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Статистику для левада-центр собирать? 🙈
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Сбербанк как то хвастался проведением подобных экспериментов среди своего персонала. Снимал туеву кучу показателей. В итоге (боюсь) ошибиться в порядке цифр - при снятии более 320 чтоли показателей на всей своей биомассе сотрудников и обученном анализировать их ИИ так толком и не выявил какой то прямой зависимости каких либо факторов продолжительности работы в их компании, работоспособности и тд и тп. Так вот мой вопрос то и состоит в том- а вам то это все зачем?
источник

ED

Elena Deryabina in Клуб эйчаров
Юрий Фефилов 👤
Сбербанк как то хвастался проведением подобных экспериментов среди своего персонала. Снимал туеву кучу показателей. В итоге (боюсь) ошибиться в порядке цифр - при снятии более 320 чтоли показателей на всей своей биомассе сотрудников и обученном анализировать их ИИ так толком и не выявил какой то прямой зависимости каких либо факторов продолжительности работы в их компании, работоспособности и тд и тп. Так вот мой вопрос то и состоит в том- а вам то это все зачем?
Юрий, добрый вечер.
В описании подробный пул задач

https://hh.ru/vacancy/42728092
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Так по сути это функционал бизнес тренера, коуча описан
источник

ED

Elena Deryabina in Клуб эйчаров
Юрий Фефилов 👤
Так по сути это функционал бизнес тренера, коуча описан
Юрий, нет нам нужен именно эксперт в области оценки
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Elena Deryabina
Юрий, нет нам нужен именно эксперт в области оценки
Набираю себе коучей в команду и ставлю задачу- оцени вот эту работу. Мне присылают таблицу оценки, правда каждый свою. Я именно по ним и оцениваю их компетенции. Тем более лист развития и оценки компетенций это тоже тема коучей и бизнес тренеров.
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Вообще в продажах у РОПа даже это один из инструментов
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Разработать их тоже просто- согласно требований по идеальной работе. Просто прописываете себе как вы видите идеального работника на этом месте, точнее его функционал. Потом прописываете чек лист что нужно делать этому идеальному сотруднику, что не нужно делать. Вот ваш лист компетенций готов. Осталось придумать ему оценку. С оценкой каждого работника по этомк листу, это уже будет называться листом оценки компетенций. Все просто.
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Elena Deryabina
Юрий, нет нам нужен именно эксперт в области оценки
Но назвать эту должность вы можете как угодно. Даже "экспертом" в области оценки. Как вам нравится, так и называйте 😁👌
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Для оценки продажников я вам найду такого, самому мне сделать это тоже не составит труда. Если оценивать линейный персонал- для меня это скучно, точно не буду.
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Для оценки производительности (или как вы тут пишите Perfomance Appraisal?) - работает снятие карты рабочего дня. Садитесь с работником и записываете все действия и их длительность. Занесение в эксель (что я делал для наглядности и структурирования повторяющихся процессов), далее при нкобходимости идёт оптимизация БП, сравнение показателей с нормой или другими работниками. Получаете некий показатель производительности того или иного сотрудника и точки роста.
источник

Ю

Юрий Фефилов 👤... in Клуб эйчаров
Easy
источник
2021 March 23

K

Ketty Pro in Клуб эйчаров
Коллеги, привет! Подскажите, где можно Business Manager в иностранный онлайн проект поискать?
Может у кого-то был аналогичный опыт.

Также могу отдать ее на ведение. Оплата от 350$ в зависимости от фин ожиданий кандидата.
источник

K

Ketty Pro in Клуб эйчаров
Fluent English only❗️

Business Manager with strong Project Management skills for fast-growing business.

Led by Celinne Da Costa, a leading expert in storytelling and branding, our company offers premium coaching services and educational courses for entrepreneurs, service-based providers, and experts.

Business Manager is responsible for all things operations and working closely with Celinne.
You’ll be taking her goals and visions for the company, breaking them down, and creating/managing the action plan and execution, while she focuses on driving the vision and strategy forward.

RESPONSIBILITIES
Operations, project and team management, systems and workflows, business and funnel strategy. You need to work with your team using best way without involvement from the CEO.

This is a great fit for you if you have experience and skills at:
- systems and workflows,
- organization,
- reducing the company’s costs,
- reaching goals by the best way,
- keeping attention to detail,
- tracking metrics, data, and analytics,
- building and nurturing a strong & cohesive team,
- online marketing and know-how.

And if you are excited to further develop your leadership skills in a management role that is the right hand of the CEO

Requirements include:

You have experience and feel confident managing a small team (5+ people).
Experience with launches, digital marketing, funnels, and/or working with online businesses.
Ability to work fast and juggle multiple projects simultaneously. To meet the deadline is in priority.

This is NOT for you if have:
❌ little experience managing a business or team
❌ more than 2 clients at a time
❌ intention for a short-term gig - we need someone for the long haul

🌐Remote position.
CEO is based in Indonesia.
It's an extra plus if you’re in the same time zone or country.

Estimated up to 30-40 hours a week - it’s going to be up to you to determine your workflow. We are measuring your performance on results, not by counting hours.
Pay is commensurate with experience.
источник

Е

Екатерина HR... in Клуб эйчаров
Азъ Есмь Гений Ваше СиЯтельство София
Вы уверены что вопрос в подборе а не работодателе?
Начала с наших процессов

Тут же нужен комплексный подход 🙏
источник

T

Tanya in Клуб эйчаров
Коллеги, добрый день!)
Есть те, кто работает по рынку Казани?) Очень нужны кандидаты с опытом в оптике - руководитель и менеджер. Может у кого есть кандидаты, которые ищут работу в этой сфере?) Или вы знаете эффективные каналы поиска по Казани?)
Поделитесь пожалуйста🙏
источник