​​​​Элементы ИИ-технологий стали одним из трендов 2020 года в рекрутинге ⚡️

Мы собрали список из 5 программ для удаленных собеседований, чтобы вы могли продолжать набирать персонал даже когда работаете из дома 🏠

#hr #удаленка #собеседование #интервью #рекрутинг #wfh #работаиздома

​​📚 Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
🖌 Джеффри Пфеффер

Классная книга о пороках современной «индустрии лидерства», которая в большей степени развлекает, а не дает необходимые знания и навыки. Вы узнаете, почему многие популярные представления о лидерстве и усилия, направленные на развитие лидерских качеств, не соответствуют современному положению дел. Он анализирует истории лидеров и призывает руководствоваться достоверной информацией, чтобы защитить себя и изменить корпоративный мир к лучшему.

Почему книга достойна прочтения:

🔹 Книга поможет развить навык критического мышления;
🔹 Автор предлагает более пристальный, научный взгляд на важные аспекты поведения лидеров;
🔹 Книга Пфеффера претендует на то, чтобы стать вехой в исследовании лидерства. Автор напоминает, что развитие общества порождает потребности в лидерах нового типа и что только системный и честный подход к изучению практики лидерства может дать значимые результаты и повысить эффективность «индустрии лидерства»;
🔹 Эта книга — не просто описание провалов различных лидеров. Автор помогает читателю понять причины этих провалов и извлечь важные уроки;
🔹 В каждой главе Пфеффер предлагает рекомендации и варианты действий по устранению обсуждаемых проблем.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Иногда перед HR-ом становится сложная задача об увольнении сотрудников 😥

❓ Что делать, если ваш сотрудник собрался уходить?
❓ А что делать, если вам нужно стать инициатором увольнения?
❓ Как уволить так, чтобы компанию не захлестнула волна негатива?

🎥 В нашем видео разберем различные причины увольнения, поговорим о том, нужно ли удерживать и как вести себя с сотрудником, которого вы собираетесь увольнять.

#hr #увольнение #сотрудник #компания #кризис

​​Рекрутеры — о странных соискателях: «Луна в неправильной фазе — заключать договоры и подписывать документы нельзя ни в коем случае» 🌒🙄

Работа HR-специалиста подразумевает постоянное взаимодействие с людьми и, конечно, среди множества кандидатов всегда есть такие, о которых невозможно забыть — настолько они выделяются из общей массы.

Мы попросили рекрутеров рассказать о самых необычных соискателях и собеседованиях, которые у них были. Вот что они ответили.

#hr #рекрутинг #соискатель #интеврью #собеседование #рекрутер #странности

​​Если вы планировали в марте-апреле этого года посетить очередную крутую конференцию, но у вас не получилось, не расстраивайтесь! Мы убеждены, что обучаться можно и не выходя из дома 👩‍💻🏠🌟

Мы собрали для вас список из ближайших вебинаров и курсов в записи, которые вы можете посмотреть пока работаете удаленно.

#hr #рекрутер #обучение #онлайн #подарок #издома

​​Вопрос тимбилдинга для удаленных команд стало особенно актуальным во время карантина: даже те команды, которые привыкли работать оффлайн, перешли на дистанционный формат. Но жизнь, работа и командообразование продолжаются!

Итак, как онлайн сплотить сотрудников с различными желаниями, потребностями, интересами?

Язык статьи 🇺🇦

Также напомним о софтах для видеоконференций, которые вы можете использовать уже сегодня:

👩‍💻 Google Hangouts
Позволяет добавлять контент в чат, где участники команды могут взаимодействовать друг с другом и обсуждать файлы, находиться в нескольких чатах с одними и теми же собеседниками.

👩‍💻 Zoom
Одним из преимуществ данного программного обеспечения является его стабильность: оно может работать на меньших скоростях, требует меньше оперативной памяти. Позволяет демонстрировать экран с возможностью рисования на онлайн-доске, а также проводить трансляцию с мобильного устройства и осуществлять ее запись (до 40 минут). Максимальное количество участников в бесплатной версии — 50 человек

👩‍💻 Skype
В Skype вы можете делать бесплатные групповые звонки. Хотите ли вы поделиться важной новостью с близкими людьми или обсудить вопрос с коллегами, групповые звонки Skype позволяют организовывать групповые видеочаты или конференции с участием до 25 человек.

👩‍💻 WebEx
Еще одно программное обеспечение для аудио- и видеоконференций, которое обладает стандартным набором функций и часто используется в корпорациях.

#hr #онлайн #командообразование #тимбилдинг #удаленка

​​Дома поговорим: как пережить карантин и не развестись 🕺💥💃

В карантине многие пары оказываются в экстремальной ситуации: им приходится дни напролет находиться в одном пространстве, да еще и делать в нем то, что обычно мы делаем порознь, каждый в своей роли, в своих декорациях.

Как тут не сойти с ума и адаптироваться, рассуждает доктор психологии, эксперт по развитию эмоционального интеллекта Виктория Шиманская.

#hr #hrсовет #развод #семья #работаиздома #карантин

​​Давайте сегодня поговорим о стрессоустойчивости 🤯

🎥 Обсудим теорию возникновения стресса и то, как с ним бороться. Как бы нам не хотелось какой-то мгновенной волшебной таблетки для того, чтобы всегда быть спокойными и рассудительными, борьба со стрессом строится на регулярный действиях.

Для повышения стрессоустойчивости нужно:

✨ расслабляться;
✨ высыпаться;
✨ заниматься спортом;
✨ делегировать;
✨ говорить “нет”;
✨ отстраняться от ситуации.

А как у вас обстоят дела со стрессоустойчивостью?

#hr #стресс #сотрудники #удаленка #работа

​​Есть ли найм на карантине: блиц-интервью с IT-рекрутерами 🕵️‍♀️

Бизнесам не хватает запаса прочности, чтобы пережить период простоя, и на рынке труда уже начались увольнения сотрудников, которые, по прогнозам, могут стать массовыми. По результатам опроса Американской торговой палаты в Украине и «Делойт», только:

🔻 13% планируют нанимать персонал в 2020 году,
🔻 47% – поддерживать текущую численность,
🔻 23% – сократить ее

Что происходит с рекрутингом? Давайте разбираться вместе!

#it #hr #ats #рекрутинг #найм #персонал

​​🤯⚡️ Как справляться со стрессом: простые методы ученых из Гарвардского университета

Стресс окружает нас повсюду – коронавирус, падение фондовых рынков, снижение цен на нефть и прочие мировые проблемы, не говоря уже о повседневных трудностях, оказывают серьезное воздействие на состояние современного человека, не давая жить спокойной жизнью.

Как же с ним справляться?

✅ Находите время для интересных дел
Исследование показало, что выполнение интересных дел (пусть даже сложных) или чтение полезных материалов об инновациях в вашей области повышает вовлеченность в рабочий процесс и качество выполнения последующих дел (пусть даже рутинных и скучных).

✅ Планируйте по принципу «Если …, то …»
Например, «Если встреча с партнерами состоится во вторник, то после обеда я напишу несколько писем коллегам по новому проекту и поговорю с руководством по поводу дальнейшего развития компании». Данный метод позволяет не только справиться со стрессом и необходимостью держать множество информации в голове, но и усиливает в несколько раз вероятность реализации намеченных планов.

✅ Уменьшайте количество дел, которые требуют принятия решений
Как вы могли заметить, многие успешные люди носят простую одежду в минималистичном стиле (достаточно вспомнить Стива Джобса). Почему? Процесс принятия решения (пусть даже приятного или простого) вызывает стресс и напряжение, поэтому ученые советуют систематизировать всё, что возможно.

#hr #стресс #hrсовет #бибилотекаhr #книганавыходные

​​Согласитесь, невозможно не реагировать на происходящее вокруг 😷🧻💸📈
В тот момент, когда наш привычный уклад жизни меняется, ежедневно появляются плохие новости, а в интернете и на ТВ круглосуточно показывают сюжеты словно из фильма-катастрофы, становится не по себе.

❗️Но знайте, наши эмоции — абсолютно нормальны!

Давайте сегодня поговорим о том, как работать с негативными эмоциями, что об этом думают эксперты по психологии и определим способы оставаться эмоционально стабильными 👯‍♀️

✅ Мы собрали 7 пунктов, которые помогут сохранять эмоциональное равновесие и расскажем, как применить их в рамках компании?

#hr #паника #равновесие #психика #стресс #сотрудники #компания

​​⏱👩‍💻 Офисные сотрудники после перехода на удаленку начинают работать в среднем на два часа больше, чем на той же работе в офисе, пишет Bloomberg со ссылкой на исследование компании NordVPN.

Отмечается, что в США многие сотрудники добавили к своему рабочему дню по три часа, увеличив рабочее время почти на 40%. Отмечается, что это самый большой прирост в мире 😱

В европейских Великобритании, Франции и Испании, а также в Канаде средний прирост рабочего времени составил два часа. Теперь рабочий день в этих странах составляет 11, 10,10 и 11 часов соответственно.

По данным NordVPN, многие люди начали начинать работу на несколько часов раньше, но заканчивают ее в то же время, что и до карантина. Раннее начало рабочего дня может быть связано с отсутствием необходимости добираться в офис 🏬🚙

#hr #исследование #карантин #рабочеевремя #рабочийдень

​​Искусство равновесия - #онлайн марафон по поддержке и адаптации работников в условиях карантина.
⏰ начало уже 30 марта!

Почему это важно:
❗️ Общая неопределенность - активный генератор стресса и тревоги
❗️  Новое время требует новых решений. Ключевым фактором равновесия становится поиск своих внутренних опор
❗️  Коммуникационная слаженность действий команды и неформальное взаимодействие - как никогда актуальны
❗️  Фейковая информация в СМИ и интернете порождает недоверие и ментальные ловушки в которые слишком дорого попадать

🌟 Обучение будет проходить на платформе Youtube | ZOOM
🌟 Будет создан чат поддержки в телеграмме, где будет возможность задавать вопросы и делиться результатами
🌟 Мы закрепим за вами персонального менеджера, который поможет на каждом этапе процесса

🧘 Присоединяйтесь

​​Как успокоить сотрудников в период кризиса?

Сейчас HR-специалисты попали в гущу новых обстоятельств:
💥 массовый перевод сотрудников на удаленку,
💥 новая организация процессов,
💥 отправка сотрудников в неоплачиваемые отпуска
💥 или даже увольнение и закрытие предприятий.

Мы надеемся, что у вас все в порядке и все, что сейчас нужно сделать – перестроить процессы и снизить уровень тревожности у себя и сотрудников.

🎥 В этом видео поговорим о тревоге и способах борьбы с ней.

#hr #тревога #стресс #сотрудники #какуспокоить

​​📚 Remote. Офис не обязателен
🖌 Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон

Книга о том, как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно. Джейсон и Дэвид показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать удаленно.

👍 Можно работать дома, на даче, в кафе, в парке, да хоть в аквапарке! Сидя, стоя, лежа.
👍 Если не хочется вставать на работу, то не нужно придумывать отговорки для шефа.
👍 Нужно постоянно совершенствоваться в своей области, чтобы быть лучшим... во всем мире, а не только в своем городе.

Не бойтесь менять привычки и взгляд на "правильный" режим работы. Земля была плоской ровно до того дня, когда оказалась круглой. Владелец ли вы бизнеса, или человек, который ищет лучшие условия труда, — не зацикливайтесь на географии. Смотрите по сторонам. Мир никогда не был таким открытым. Не упускайте отличные возможности только потому, что они находятся за пределами вашего города.

Мир без офиса — это не будущее, это настоящее. И у вас есть возможность жить именно так.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Продуктивность сотрудников, которые перешли на работу из дома, стала одной из самых часто обсуждаемых тем в HR-комьюнити 💣💥

Мы решили разобраться в этой теме подробнее и выяснить, что чаще всего снижает продуктивность работников, а что мотивирует их делать больше 🌟

А также дадим 4️⃣ мотиватора для сотрудников на период удаленной работы 😎👍

#hr #мотивация #работаиздома #wfh #продуктивность #эффективность #команда #тимбилдинг

​​А вы заметили, что всего лишь за несколько недель рынок работника превратился в рынок работодателя❓

За 12 дней действия ограничительных мер количество активных соискателей увеличилось на 58% по сравнению с аналогичным периодом в феврале🙊

✅ Расскажем кого ищут работодатели и чего хотят соискатели.

#hr #hrрекрутер #работодатель #соискатель #рыноктруда

​​Теоретически самую важную информацию HR и рекрутер получают, задавая соискателю «неудобные» вопросы. Практика показывает, что такой подход действуют не всегда ⚠️ Хорошо подготовившийся кандидат всегда знает ожидаемые ответы и дает ту информацию, которую хотят услышать 🐵

Однако от собеседования можно получить больше, если знать, какие вопросы задавать на собеседовании кандидату 😎

#hr #собеседование #кандидат #интервью #вопросыдлясобеседования

​​Про работу из дома для всех мы уже не раз писали, а теперь давайте поговорим о работе из дома для рекрутеров.

Обсудим, возможен ли продуктивный рекрутинг из дома, какие есть плюсы и минусы, и какие инструменты вам понадобятся для удаленного рекрутинга.

#youtube #hr #подкаст #рекрутер #рекуртинг #удаленныйрекрутинг

​​Миллениал, прощай!

Своеобразное отношение к работе и постоянное требование внимания, свойственные миллениалам, редко нравятся руководителям. Мы выяснили основные причины, по которым  работодателю проще уволить миллениала, чем постоянно выслушивать его «хочу»:

👶 Работодатели не хотят быть няньками
🧘‍♂️ Работодатели не терпят антирабочий настрой
😍 Работодатели не должны заботиться о счастье сотрудника

А какая причина вам кажется наиболее весомой?

#hr #миллениал #поколение #xyz #теорияпоколений