Хотите говорить с айтишниками на одном языке? 👨‍💻Тогда вам срочно на канал @itrecruiting 🔥 Светлана Петровичева (@itrecruit), основательница GetIT&Headz, доступно рассказывает о сложных терминах из IT  для HR и рекрутеров:

1️⃣ IT-терминология
2️⃣ Лайфхаки и инструменты IT-подбора
3️⃣ Актуальные митапы в IT

Присоединяйтесь к каналу, чтобы быть с IT на ты ✅

Ура, пятница!🔥

Тяжело вставать по утрам, прям как Наташе? Пробуй potok, автоматизируй подбор и переводи будильник на час позже 😉

Хороших выходных, ваш #potok💙

Привет! Пока мы выходим гулять по времени, Минтруд планирует поправки в трудовом кодексе 👀⚡️

Что это значит для работодателей и сотрудников, мы узнали у Евгения Корсакова, эксперта в области трудовых отношений, кадрового администрирования и охраны труда, со-учредителя бизнес-агентства «Образ результата».

Как HR'у увеличить доход за счет новых заказов и проектов? 🔥
⠀
Подписывайтесь на канал @work_hr , где ежедневно публикуются новые заказы и вакансии на удаленной основе по подбору персонала.
⠀
Зарабатывайте на фрилансе уже сейчас 💪

Внедрение новой системы в кризис — кажется безумной идеей? Хм, как бы не так! И у нас есть этому мощное до-ка-за-тель-ство! 🌝

В 2008 году [когда мировой экономический кризис сильно ударил по всем] компания Северсталь не побоялась, взяла и внедрила ERP-систему. И получила очень крутые результаты📊

Андрей Митюков, управляющий партнер TalentTech [а в то время заместитель генерального директора по работе с персоналом в Северсталь], рассказал, как это было, и почему внедряться в кризис — не страшно и даже нужно⭐️

Александра Томашевская, СЕО potok, рассказала Ведомостям, как наш новый проект помогает бизнесу справиться с трудностями в коронакризис⭐️ Ведь компаниям сейчас совсем несладко: нужно срочно придумывать новые бизнес-модели, чтобы остаться на плаву и сохранить сотрудников🏄‍♂️ Читайте подробнее в статье ⚡️

Если вам интересно узнать, как повысить вовлеченность команды и прокачать культуру компании, подписывайтесь на канал #клубвк @insidepr 😼 Ребята рассказывают все-все о внутренней кухне, на которой готовятся корпоративная культура и внутренние коммуникации 🥘
В июне в рамках клуба пройдут лекции 🦸👯

16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как сделать портал, которым коллеги будут пользоваться без принуждения и ненужного "вовлечения"?
Спикер: Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ💥

23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Что на самом деле важно поколению Z? Анализируем карьерные ресурсы топ-9 российских работодателей для поколения Z и интервью с центениалами-сотрудниками, чтобы найти ответ.
Спикер: Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z⭐️

Начнем неделю с серьезных постов ⚡️

Слышали новость, что правительству поручили создать новую единую платформу для размещения вакансий? Решение столкнулось с волной негатива - подобный портал вроде как уже есть [Работа в России], и на нем крутого спеца с огнем не сыщешь 👀

Мы поговорили с консультантом по трудовому праву и автором проекта KadroDel.ru, Ильей Данцкером, чтобы разобраться, зачем нам все таки нужна эта платформа🤔

🔥 23 и 25 июня у Егора Яценко и Тани Пичевой пройдет двухдневный онлайн-тренинг по копирайтингу для HR под названием «Пиши так, чтобы не сокращать» ❤️ С практикой, креативом, весельем, и главное — осязаемым результатом по итогам.

Как это будет:

⭐️23 июня: основы работы с текстами, изучение и портрет ЦА, создание визуала

⭐️24 июня: проверка домашнего задания Егором и Таней

⭐️25 июня: обсуждение домашки, основы редактуры, оптимизация вакансии под соцсети и иные площадки, работа над сообщениями для "первого контакта"

👩‍🎓👨‍🎓По окончанию тренинга каждый получает текст вакансии, который он сделал сам. Да-да, никакой работы вместо вас. Цель тренинга — научить рекрутеров писать вакансии просто, лакончино и живо.

Присоединяйтесь, пока есть места 😉

Зарегистрироваться 💥

Несмотря на выход из самоизоляции, многие компании решили продлить офисные каникулы или перевести работников на постоянный режим онлайн⚡️Остается вопрос - как организовать работу удаленных сотрудников так, чтобы все было максимально прозрачно?

Вита Баршникова, HR-директор Skyeng, рассказала, как контролировать удаленных сотрудников и заботиться о них в нашем блоге 🔥

П. с. компания Skyeng перешла на дистанционку задолго до короны, успела набить шишки и найти формулу успеха⭐️

Летаете в облаках? 🌤 Правильно! Ведь облачные системы — это безопасно🔒

Иван Дмитриев, директор по информационной безопасности TalentTech (и potok 💙), рассказал Хайтек, почему облачным системам можно и нужно доверять, а еще:

🤝как выбрать облачную систему
👨‍💻как подготовить сотрудников к работе в облаке
🦸‍♂️как проинструктировать сотрудников информбезопасности
⭐️какие преимущества дает система в облаке

Читаем⚡️

Процедурная слаженность+бизнес слаженность+личная слаженность = успешная командная работа 🔥

В "Университете Билайн" вывели и проверили на практике формулу управления продуктивностью удаленных команд и создания результативной среды.

23 июня на открытом вебинаре от медиа «Теории и практики» бизнес-тренеры Билайн поделятся основами уникального подхода BeeFREE, который основан на принципе: Работай где и как хочется, чтобы дело было сделано качественно и в срок.

На вебинаре узнаете:
📌Как добиться процедурной, личной и бизнес-слаженности на удаленке?
📌Как влияет общение через фильтры восприятия на уровень доверия в команде?
📌Трансактный анализ для руководителя: как формировать взаимную ответственность в команде?
📌Алгоритм медиации для руководителя
📌Правила организации и поддержания ритма встреч в результативной среде

Зарегистрироваться ⭐️

HR + WFH = ❤️?

Друзья, мы хотим проверить теорию: может ли удаленка быть эффективнее работы в офисе. Для этого нам нужна ваша помощь🤗

Пройдите опрос на 1 минуту и получите плюс 100 к карме 😺

Результаты выложим в конце следующей недели⚡️

Хорошей пятницы, ваш potok 💙

💌Холодные письма - не самая любимая часть работы? Не будем отговаривать, а просто облегчим вам жизнь.

В блоге potok разместили супер эффективную цепочку холодных писем [с готовыми шаблонами] от Ани Атрошкиной, СЕО IT-рекрутингового агентства Index.

#шаблоныписем_potok

Хотите выучиться на IT-рекрутера, но не знаете где? Наши друзья GetIT дарят скидку 40% на курс "Полное погружение в IT-рекрутмент" 🔥

Вы научитесь:

🙋‍♀️ говорить с кандидатами на одном языке
🛠 отбирать и оценивать кандидатов
🔍 выстраивать правильные алгоритмы поиска, с помощью которых сэкономите время и силы
💥и главное: общаться с заказчиком

Среди преподавателей курса - Светлана Петровичева, Елена Феденкова и Дмитрий Долидзе 💥

Присоединяйтесь ⚡️

Привет! Время сделать перерыв? Поучаствуйте в опросе HR+WFH=❤️ [если еще не успели]

Мы проверяем теорию: может ли удаленная работа быть эффективнее офисной. Для этого расскажите, как вам работается [работалось] удаленно 😼

Результаты выложим уже завтра ⭐️

Как сделать работу с LinkedIn эффективнее? Использовать плагины ⭐️

Подобрали 20+ расширений для LinkedIn, которые сберегут время и нервы рекрутера❤️

#инструменты_potok

Ура, вот и результаты опроса WFH+HR=❤️

Напоминаем: мы проверяли, может ли работа эйчара на удаленке быть эффективнее чем в офисе 😼

Наши предположения потвердились, но такого результата мы не ожидали! Не будем спойлерить. Просто  смотрите, что получилось😼

И вперед в выходные с хорошим настроением ⭐️

Как рассказать о вакансии в соцсетях, чтобы она не затерялась в ленте новостей и собрала кучу откликов?

В блоге potok инструкция от Татьяны Пичёвой, HRD, специалиста по корпоративному писательству, внутренним и внешним коммуникациям💫

Всем привет!

Наши друзья @workathomerus@workathomerus каждый день размещают вакансии с удаленной работой [с зп от 10 тыс] от прямых работодателей ⭐️в том числе и для HR ❤️

А еще вы можете публиковать свои вакансии на удаленку в пабликах и на сайте WorkAtHome бес-пла-тно. Для этого заполните форму работодателя и отправляйте заявку ⭐️

Присоединяйтесь к @workathomerus💫