П Р О И З В Е Д Е Н И Е

Простите, но я тут в слезах подвываю "ПРОИЗВЕДЕНИЕ" и не могу остановиться (двойная доза кофе тому виной, вероятно).
Не пользуйтесь типовыми должностными инструкциями, особенно в digital, в них крайне редко находится что-то путное (плюс типовые инструкции зачастую идентичны от сайта к сайту, оригинальных найдете 5 (макисмум), а вероятнее 2-3). И в них будет как минимум одно ПРОИЗВЕДЕНИЕ. 😵

И еще минутка о дизайнерах.
Если я правильно читаю эту вакансию, они ищут швеца, жнеца и игреца.
Чувак должен придумать дизайн, отрисовать/сфотографировать/сфотошопить его, спроектировать ui, все сверстать, а потом еще и написать всему этому продающий, простихоспади, текст.
МДА.
Из приятного обещают стильный офис, не_свободный и даже не гибкий график, пятидневку и ПАКЕТ МЕДИЦИНСКОГО ПОКРЫТИЯ (я не шучу!).

НЕ ШУЧУ (само собой курить у них не приветствуется,  если вместо ДМС пакет).

Интересно, нашли ли они хоть кого-нибудь?

eto ya нашла на безрыбье кандидата и (за неимением лучшего) несу его показывать. "Зато смотрите какие рога!"

Всем привет, работать после шампанского очень непросто, поэтому пущусь в воспоминания.

Во времена работы на большом федеральном  предприятии 👮🏻‍♀️ двадцать третьего февраля с утра я стояла у проходной в военной форме не по размеру и вместе с другими несчастными девушками из молодежной организации пела военные песни.

Восьмого марта у той же проходной стояли уже несчастные мальчики (из той же молодежной организации) пели «любите женщины простых романтиков» и вручали нам цветы.  Я приходила одной из последних, где-то в 07.55, поэтому мне всегда доставались самые занюханные.

Возможно только для меня, убежденной совы, подобные мероприятия превращались в ад, независимо от того, поздравляю я или поздравляют меня. Все-таки лучшее время для офисного праздника (совершенно неважно какого) вечер, если планируется поздравление с продолжением в баре, или обед, если поздравление без продолжения. А с утра дайте спокойно осознать надвигающийся день.

Надеюсь с вашими поздравлениями все отлично, и вы все отлично проведете выходной.

Вот как-то так например ^^

Ну и да, куда же без шуток за триста. Тюльпаны, тюльпаны, тюльпаны кругом. (Интересно, я довезу свой букет на трамвае домой, если не заверну его в газетку?).

Так как мне не спится почему-то, расскажу вам маленькое наблюдение.
Я сейчас много просматриваю американские джоб борды (словосочетание "работный сайт" вызывает у меня нервную почесуху). Так вот. Я не могу в полной мере говорить за американский рынок, я его почти не знаю, но обратила внимание на большое количество кандидатов возраста 50+ в тех сферах, в которых в России обычно аналогичные кандидаты работу ищут крайней редко, либо только на "топовые" позиции. Продажи например.
Возраста в американских резюме нет (как и пола, семейного положения и прочего) но по послужному списку и году окончания университета догадаться несложно.  Резюме яркие, отлично написанные в большинстве своем. Читаешь и видишь: быть 50+  и искать работу - не стыдно, иметь 30+ лет опыта - здорово. Возможно дело в том, что пенсионный возраст в США - 67 лет (для всех), против 55 (для женщин) и 60 лет (для мужчин)  в России.
В России принято к пятидесяти чего-то добиться и, если и переходить куда-то, то только на "топ" уровень, в противном случае сидеть и ждать пенсии.  "Искать" работу, не переходить по приглашению, а именно искать ее в этом возрасте стыдно и очень страшно. Видно по кандидатам. Люди получают множество отказов, теряют мотивацию, хотят уже "ну хоть куда-нибудь". Да и работу-то ищут чаще всего не ради лучшей жизни, а потому что с прошлого места выжили, сократили и тд. Вынужденно, короче.  Очень мощный тренд на "не старше 25ти и минимум 10 лет опыта" даже в тех компаниях и тех позициях, где средний возраст 35+ и выше, и  где молодежь больше навредит, чем улучшит (в большинстве случаев).  Есть традиционно "молодые" коллективы - стартапы, IT и тд., идеально,  когда кандидат  вписывается в "среднюю температуру по больнице", но в целом этот  тренд на "молодость " скорее грустный.  Нет преемственности, нет истории. Есть только жизнь здесь и сейчас. А потом хоть потоп.

Если я не права в своих выводах или в оценках американского рынка, или просто поболтать, то пишите мне @nadiapirogova

Вдогонку. Не про HR.
Не знаю, обращали ли вы внимание на ведущих различных телевизионных передач в России и Америке, но как-нибудь присмотритесь. Особенно к ведущим прогноза погоды.
Разница  на мой невнимательный взгляд 15-20 лет минимум.  
К вопросу об отношении к возрасту в целом.

Две вещи, которые вы сейчас узнаете обо мне.
Первая - за рулем во мне просыпается внутренний дальнобойщик Серега (пишет о себе в мужском роде, любит русский рок и шансончик. Траса е95, вот это вот все).
Вторая - у меня проблемы  с запятыми. Не только в романах.
Хотя вы это и так уже заметили, уверена. 🙈

Сложности при написании текстов

"Со знанием какого языка?" — возникает у меня закономерный вопрос.

Очень внимательно проверяйте орфографию в резюме. Слова с ошибками (особенно в заголовках) не проиндексируются поиском и потенциальный работодатель их не увидит. Проверьте текст в ворде или любом другом редакторе, поставьте программу spellcheck, используйте онлайн-сервис. Вариантов тьма.
Потому что быть грамотным — круто.

Скандалы, интриги, расследования из рекрутерского болотца.
Где-то до нового года мне на глаза (кажется, даже тут в телеграме) попалась вакансия it-рекрутера с фразой:

«Вы имеете привычку доводить дело до конца. Мы должны быть уверены, что вы не уйдете в 19:00, отдав предпочтение любимому сериалу, а не результату технического собеседования своего кандидата.»

Фраза запоминающаяся, ее допустимость в тексте вакансии, если честно, можно оспорить, так как мне панибратство и вмешательство в личную жизнь (а любимый сериал – это тоже, простите, личная жизнь) в таких случаях крайне неприятно.

Оплачивать задержки не обещают, гибкий график тоже, поэтому такая постановка фразы отдает лютым снобизмом. «Рабам отдых не нужен, вы сами на это подписались.» Ну да ладно.

Потом эту фразу про сериалы увидела в facebook  в группах объявлений о работе  (ноябрь 2016), где одно из кадровых агентств искали помощника, потом я увидела ее в вакансиях  мэйл.ру (январь 2017). Потом опять в мэйл.ру, а сегодня опять в мэйл.ру!

Недолгий гуглинг позволил узнать, что фраза перетаскивается из одной вакансии в другую и сейчас на hh мэйл.ру висят две вакансии с этим текстом. И еще одна в архиве (с ним же).

Не знаю, кто все-таки был первым автором сего опуса и  какие issues у команды подбора мэйл.ру с сериалами, но