
Не успел я на работе выйти в декрет (в Финляндии отцам можно брать до 56 дней отпуска по уходу за ребёнком, из них 18 одному), как из моей команды решила уйти стажёрка. Я ж тут вроде как личинка тимлида, нашу большую команду делят на три части в каждой по 3-4 человека. По продуктам.
Процесс этот, как впрочем и все процессы в финских компаниях, довольно эффективный, но очень не быстрый. Окончательное формирование команд планировалось завершить к осени.
И очень обидно, что уходит хороший стажёр, которой собирались дать должность джуна. И уходит она не просто из команды, она заявила, что «не подходит для разработки».
Довольно грустно, у неё это весьма хорошо получалось. Но хочет уйти в UX/UI-дизайн. А продукт наш слишком кондовый чтобы позволить ей успешно развиваться в этом направлении.
Чем хороша Финляндия, сменить область деятельности и пойти обучаться. можно практически в любом возрасте и в любое время. Без поддержки не останешься и никто косо не посмотрит, программ для обучения огромное количество.
Естественно, я ощутил некий укол вины, ведь курировал последние четыре месяца её именно я, но желаю ей удачи и надеюсь, что своё призвание она найдёт.
#life #finland #work