У меня знакомая КМ, в одной неприлично большой компании в Гааге не получает на руки рулинг ( хотя он ей одобрен), компания считает это дискриминацией остальных сотрудников и оставляет себе ( как будто пуская на бонусы всем).
А как можно не получить на руки рулинг? Ну, то есть, это же налоговая льгота. Она сто процентов налогов платит штоле? А как решается с обменом прав, например, которые тож меняют под рулинг? С правом не светить недвижку в других странах?