почему?

в России был замечательный сайт antijob

судя по всему это корпорации сантехников которым кто-то сказал что "IT - это заебись, надо в IT"
никто не понимает, что они делают и почему
у них все проекты разваливаются

и в разгар всего этого собеса мне позвонила какая-то умная тётка из лондона
которая, даже не имеет отношения к компании
и чото мне объясняла очень подробно

я сначала не врубался долго о чём она говорит
потом до меня дошло, что она работает в рукрутинговом агенстве
и лучше всех чуваков в шел понимает струкруту компании
кто за что отвечает
и чо вообще происходит

и она мне тонко объяснила
что её работа состоит не в том, чтобы найти сильных инженеров
а в том, чтоб когда сильные инженеры найдены, объяснить шеллу, чтоб они этих инженеров наняли,

и ещё что кто-то там их менеджмента видел фильм про гугол
и что они решили что тоже могут в гугол
и для этого сделали цветной этаж с мягкими диванам в роттердаме
и там типа щас они привезут всех пиздатых инженеров каких найдут
и разрешат этим инженерам делать чо они хотят, использовать технологии которые они хотят, придумывать свои решения
и таким образом инженеры им создадут новый эпл внутри компании

тока надо обязателно при этом всё делать на азур, потому что руководству понравилась презентация от микрософт про азур
они наняли в качестве CTO чувака с 30ю годами опыта в C++ и микроконтроллерах (30 лет опыта же - самый опытный программист) и всё надо писать на го и микросервесы
потому что это модно молодёжно

и ещё есть план, который сверху спустил высший совет сантехников, о том как писать софт и его надо чётко выполнить в сроки, используя конкретный список технологий и конкретное расписание
и всё делать чётко по инструкции
потому что корпорация - это не место для самодеятельности

На таких сайтах обычно очень озлобленные сотрудники пишут

Вы меня конецно извините, но именно из-за этого высокомерия айтишников и недолюбливают. Не считайте что вы умнее вашего менеджмента, это может быть так, а может и не быть.

У корпорации есть цель - приносить деньги борду. Всё остальное - мелочь.

Вы меня конецно извините, но именно из-за этого высокомерия айтишников и недолюбливают. Не считайте что вы умнее вашего менеджмента, это может быть так, а может и не быть.

У корпорации есть цель - приносить деньги борду. Всё остальное - мелочь.

И да, и нет.
Помнится, наша довольно большая, старая, ультра-традиционная контора, где всё было мега консервативно, но это работало, решила играть в «стильно, модно, современно».
Началось все с того, что сео разолал рассылку с фразой «мы должны оперировать как стартап», дальше появилось куча экспертных групп по внедрению предложений одной лучше другого, дальше внедряли оракл на все регионы сразу, благо, только в одном бизнесе, аджайлом. А кто не мыслил «аджайл», всех на кол.

И да, и нет.
Помнится, наша довольно большая, старая, ультра-традиционная контора, где всё было мега консервативно, но это работало, решила играть в «стильно, модно, современно».
Началось все с того, что сео разолал рассылку с фразой «мы должны оперировать как стартап», дальше появилось куча экспертных групп по внедрению предложений одной лучше другого, дальше внедряли оракл на все регионы сразу, благо, только в одном бизнесе, аджайлом. А кто не мыслил «аджайл», всех на кол.

эм, звучит как типичная корпорация