IM
судя по всему это корпорации сантехников которым кто-то сказал что "IT - это заебись, надо в IT"
никто не понимает, что они делают и почему
у них все проекты разваливаются
и в разгар всего этого собеса мне позвонила какая-то умная тётка из лондона
которая, даже не имеет отношения к компании
и чото мне объясняла очень подробно
я сначала не врубался долго о чём она говорит
потом до меня дошло, что она работает в рукрутинговом агенстве
и лучше всех чуваков в шел понимает струкруту компании
кто за что отвечает
и чо вообще происходит
и она мне тонко объяснила
что её работа состоит не в том, чтобы найти сильных инженеров
а в том, чтоб когда сильные инженеры найдены, объяснить шеллу, чтоб они этих инженеров наняли,
и ещё что кто-то там их менеджмента видел фильм про гугол
и что они решили что тоже могут в гугол
и для этого сделали цветной этаж с мягкими диванам в роттердаме
и там типа щас они привезут всех пиздатых инженеров каких найдут
и разрешат этим инженерам делать чо они хотят, использовать технологии которые они хотят, придумывать свои решения
и таким образом инженеры им создадут новый эпл внутри компании
тока надо обязателно при этом всё делать на азур, потому что руководству понравилась презентация от микрософт про азур
они наняли в качестве CTO чувака с 30ю годами опыта в C++ и микроконтроллерах (30 лет опыта же - самый опытный программист) и всё надо писать на го и микросервесы
потому что это модно молодёжно
и ещё есть план, который сверху спустил высший совет сантехников, о том как писать софт и его надо чётко выполнить в сроки, используя конкретный список технологий и конкретное расписание
и всё делать чётко по инструкции
потому что корпорация - это не место для самодеятельности
никто не понимает, что они делают и почему
у них все проекты разваливаются
и в разгар всего этого собеса мне позвонила какая-то умная тётка из лондона
которая, даже не имеет отношения к компании
и чото мне объясняла очень подробно
я сначала не врубался долго о чём она говорит
потом до меня дошло, что она работает в рукрутинговом агенстве
и лучше всех чуваков в шел понимает струкруту компании
кто за что отвечает
и чо вообще происходит
и она мне тонко объяснила
что её работа состоит не в том, чтобы найти сильных инженеров
а в том, чтоб когда сильные инженеры найдены, объяснить шеллу, чтоб они этих инженеров наняли,
и ещё что кто-то там их менеджмента видел фильм про гугол
и что они решили что тоже могут в гугол
и для этого сделали цветной этаж с мягкими диванам в роттердаме
и там типа щас они привезут всех пиздатых инженеров каких найдут
и разрешат этим инженерам делать чо они хотят, использовать технологии которые они хотят, придумывать свои решения
и таким образом инженеры им создадут новый эпл внутри компании
тока надо обязателно при этом всё делать на азур, потому что руководству понравилась презентация от микрософт про азур
они наняли в качестве CTO чувака с 30ю годами опыта в C++ и микроконтроллерах (30 лет опыта же - самый опытный программист) и всё надо писать на го и микросервесы
потому что это модно молодёжно
и ещё есть план, который сверху спустил высший совет сантехников, о том как писать софт и его надо чётко выполнить в сроки, используя конкретный список технологий и конкретное расписание
и всё делать чётко по инструкции
потому что корпорация - это не место для самодеятельности
+
Пошол песать резюмэ для них. Я им точна падайду.
Пошол песать резюмэ для них. Я им точна падайду.
