SK
Увеличить можно и в средине года. Уменьшить - только, как выше написали
Size: a a a
Benelux - Бенилюкс (Бельгия, Нидерланды, Люксембург) — мы здесь живем!
2460 membersпожаловаться на группу
2021 October 10
SK
Программы по зпл не начисляют отпускные на неотработвнные дни. Исключение - отпуск по уходу за ребенком (до 8 ми лет можно брать)
NN
Ну я его и взял. Это обоим родителям можно?
SK
Да. Но там надо определенные настройки в проге менять. Легко могут профукать. Посоветую проконтролировать и в случае нестыковок пообщаться с HR.
SK
NN
Спасибо. Надо было в изначальном вопросе это указать. То есть уточнить с HR, что у меня именно один день в неделю в счёт отпуска по уходу за ребёнком и в таком случае на днях отпуска это никак не отражается?
SK
Нет, не совсем правильно вам сказала. Только на оплачиваемые дни отпуска начисляются отпускные дни. На бесплатные - нет
NN
NN
Да, прочитал тут
NN
Значит все верно
SK
Интересно, у меня у клиентки такой отпуск в виде сокращенного рабочего дня. То есть уходит на час раньше с работы. Надо булет проверить, что там с отпуском ...
А
Но таким образом человек же может добавить себе дополнительное покрытие в момент когда у него возникла проблема - разве это не противоречит идеи страхования ?
SK
Там есть моменты блокировки. Точно не скажу. Но я себе увеличивала звезды именно когда собралась серьезно заняться здоровьем, но до того, как я это озвучила у врача. А вот зубную добавить удалось только с нг.
s
А в каких случаях компания имеет право затребовать обследование сотрудника у врача от компании? И имеет ли право сотрудник отказаться?
VP
если того требует профессия
s
в каком смысле?
s
как может она этого требовать?
VP
к примеру, у моряков обследование обязательно, у пожарных может быть тоже
s
я не имею ввиду случаи когда чел работает на раздаче в столовой
MK
Если компания считает, что сотрудник симулирует заболевание/болезнь.