Д
может быть и stack view) может быть и просто scroll view с элементами добавленными через addSubview
Как верстать?
Size: a a a
2019 December 10
OP
Как верстать?
xib
Д
Если хард код то просто 500+ строк на верстку уйдет
S
Как верстать?
в цикле добавляй хоть 100500 subview
S
работать будет, и если делать без autolayout будет очень быстро работать. но вообще я конечно шутил и делать так не нужно (по крайней мере в случае этого макета)
Д
В xib если уберет fixed width и height то надо добавлять коэффициент так как когда на xib тянеш только на этом устройстве будет норм показывать
Д
работать будет, и если делать без autolayout будет очень быстро работать. но вообще я конечно шутил и делать так не нужно (по крайней мере в случае этого макета)
Естественно. У него по любому мин 3 секциии
Д
Но я видел даже tableview-tableviewcell-collectionview-collectionviewcell😅
Д
У collectionview есть delegateflowlayout
Д
Там установишь width и height твоего CVCell
YL
спасибо, я думаю в этом уже не будет проблем. Просто я подвис когда увидел)
DM
Всем привет. Есть задача закешировать аудио по ссылке. Вопрос, какой либой это лучше сделать?)
РЛ
Не нужно тут никаких коллекций использовать. Используйте таблицу, у которой даже из коробке есть editing mode. В котором уже все есть.
РЛ
И иконки вставки/удаления, и анимация и перестановка.
YL
Не нужно тут никаких коллекций использовать. Используйте таблицу, у которой даже из коробке есть editing mode. В котором уже все есть.
а что за таблица? Можете написать полное название?
РЛ
UITableView editing mode в гугл
YL
UITableView - спасибо.
IR
hi👋
что думаете про идею? пользовались бы таким?
мы тут делаем hrtech продукт,сейчас в бете — онлайн собеседование которое делает senior спец и упаковывает реальные скиллы кандидатов в хорошее резюме, потом компании анонимно смотрят это резюме и связываются с теми кто нравится
собрали лендинг, уже провели собеседования и заплейсили несколько человек
что думаете про идею? пользовались бы таким?
мы тут делаем hrtech продукт,сейчас в бете — онлайн собеседование которое делает senior спец и упаковывает реальные скиллы кандидатов в хорошее резюме, потом компании анонимно смотрят это резюме и связываются с теми кто нравится
собрали лендинг, уже провели собеседования и заплейсили несколько человек
IR
за сервис конечно платит компания которая нанимает в итоге кандидата