я когда собеседовал людей то всегда больше упор делал на то что человек практически может спрашивал по прошлым проектам какие проблемы как решали... а вот это все барахло которое гуглится за минуту - пустая трата времени как моего так и кандидата
Это обычно в российских компаниях так ( Яндекс не в счёт ) , меня Сбербанк вообще не спрашивал алгоритмы