я когда собеседовал людей то всегда больше упор делал на то что человек практически может спрашивал по прошлым проектам какие проблемы как решали... а вот это все барахло которое гуглится за минуту - пустая трата времени как моего так и кандидата
Ну задачку дать на алгоритмы норм, но не те алгоритмы что на деревьях, а те алгоритмы что проблем-солвинг....или тестовое задание