ЕP
меня немного кринжит термин "тимлидство", вряд ли можно говорить об индустрии но "область управления людьми" явно есть как и софтскиллы
Size: a a a
2019 October 14
AT
Кажется в тему тут будет podlodka.io/132
вроде да, спасиб)
EE
ну я например когда читаю любое высказывание похожего вида автоматически подставляю что это все статистика из вселенной автора и может не соответстветсвовать реальности/моим наблюдениям
Ты крут. Я пока только стараюсь так делать.
ЕP
Кажется в тему тут будет podlodka.io/132
"Олег главный тролль тимлидских чатиков" кек
ET
все так
ЕP
Дисфунциолог — неплохо
ET
ну у него за троллингом лежит хорошая база убеждений
EE
меня немного кринжит термин "тимлидство", вряд ли можно говорить об индустрии но "область управления людьми" явно есть как и софтскиллы
Тимлид кстати пример плохо термина. Он вообще ничего не отражает. Сколько рассуждений на эту тему слышал, столько разных мнений о том что он должен делать
ET
Тимлид кстати пример плохо термина. Он вообще ничего не отражает. Сколько рассуждений на эту тему слышал, столько разных мнений о том что он должен делать
EE
Ну это ваше со Стасом видение. «Теперь у нас 16 стандартов»
ЕP
ET
Ну это ваше со Стасом видение. «Теперь у нас 16 стандартов»
нет
ET
это видение, которое мы вытащили из пары десятков интервью очень разных компаний
ЕP
"Царит средневековь и шарлатанство" — тру
ET
и потом еще провалидировали об большое сообщество и дополнили
ET
конкретно нашего мнения здесь чуть – у меня тимлиды не делают больше половины из этого
EE
это видение, которое мы вытащили из пары десятков интервью очень разных компаний
Я слышал мнение что тимлид это просто чувак за котором последнее слово в команде.
ЕP
ну у меня отец это преподает в IBM для PMP там есть вполне известные сущности типа парадокса Абилайна
на тему почему вроде бы умные люди принимают не выгодные всем включая их решения
на тему почему вроде бы умные люди принимают не выгодные всем включая их решения
ET
Я слышал мнение что тимлид это просто чувак за котором последнее слово в команде.
это не правда
ET
это один из способов принятия решений в команде просто