Я почти и не троллю.

Не нравится работа - меняйте работу, не нравится страна - меняйте страну

Помню, тут какая-то дикая история была с трудоустройством и паспортами.

Так что почти серьёзно - может, тебя надо от батареи в Донегале отковывать?

Позиция не такая. Про работу - это условия контракта. Можно поменять на другую компанию даже в Ирландии, если это очень принципиально (возможность работать из другой страны).

Я на своей работе релоцируюсь, если станет невыносимо и без ваших советов) Люди жалуются на произвол, а им в ответ говорят, что можно и не приезжать. Это не правильно, чтобы вы злесь не говорили.

Ну нет, люди же говорят другое 🤷‍♀️

Я сочувствую Роману, очень неудачно получается. Даже не знаю, что бы я сделал. Сам приезжал с интервалом в 3 месяца со своими - довольно неприятный опыт. А тут ещё и неопределённый срок. Но это же не произвольно Роману влепили? Сейчас у всех в его ситуации примерно одинаково.

А вам не сочуствую пока. Эмпатирую, конечно. Но пока не понял, что у вас за ситуация.

Там кто ты выше жаловался на визы, я тут нипричем) Мне сочувствовать не нужно))

Есть пара лайфхаков. Например не увольняться и не подавать заявления на текущей работе пока у всех не будет виз. Второе - своему новому работодателю так и сказать - без семьи не поеду.  А что касается кого-то кого тут "держат" и "заставляют" снимать квартиру и платить налоги - вот это вот реально странная история

А вы стали жаловаться, что компания насильно заставляет. Вот пока непонятно, что заставляют. Если что - human traficking тут незаконный, вы если что не верьте никому. Бывают ситуации, когда завлекают в страну под видом жениха, а потом документы забирают и заставляют работать.

Да это не я)))) Там кто ты выше жаловался))

Конечно можно не приезжать. Но это относится и к тем, кто уже тут и оказался без семьи в итоге.

Да вот хз. А если подписанный контракт и потраченные компанией деньги на релокацию? Может статься, что ехать придётся

У нас сразу в контракте было указано что при неотработке первых двух лет (по любым причинам - непрохождение испытательного срока, увольнение по собственному и тому подобное) все релакационные расходы, понесенные компанией, будут выставлены сотруднику...

И вернуть их нужно будет вместе с налогом, то есть почти в два раза больше, чем получил (у нас так, по крайней мере)

Да, что-то такое и было. И сумма, в нашем случае, была ого-го, в районе 30 тысяч, по-моему.  Выдохнули и расслабились когда этот обязательный срок закончился...

Если вы отказались на этапе получения визы, то сумма ещё не потрачена?

Это вот я считаю несправедливое требование.

Получается что компания ничем не рискует.
Плохой сотрудник? Возместит расходы на его найм.
Хороший сотрудник? Ну тогда все отлично.

При этом процессы найма и отбор устанавливает компания. Не подойти после релокейта можно по сотне разных причин, и многие из них будут связаны с плохим процессом найма в самой компании:
- на собесе тебе напиздели про работу
- был один манагер на собесе, но пока ты релокейтился, тебя в другую тиму отправили

То есть при рискованном и без того релокейте на сотрудника вешают ещё и ответственность за то, что HR процессы в компании говно и они даже после 10 этапов собеседований не могут утверждать подходит им человек или нет.

И платить за эту некомпетентность будет работяга.