Привет! Мы тут с ребятами кое-что сняли для тебя. На самом деле хотело очень намного больше людей, но не у всех была возможность)  С ДР тебя!
https://youtu.be/d9cgwOswpq8

В кои-то веки провел днюху не в кровати

https://www.instagram.com/p/B5dxdhRHBMq/

Посмотрел историю в инсте Антона... просто охуели эти магазы. При этом реально круто, что комплектующие для компа  можно купить 24 часа в сутки)

Обожаемая мною группа A Broken Silence выкатила новый альбом.

https://music.apple.com/ru/album/soul/1480310332

Кроме этого, очень рекомендую послушать их альбом десятилетней давности, который влюбил меня в эту группу.

Когда кто-то приходит ко мне за советом по поводу своей черновой работы, потом все же выпускает ее без правок и я натыкаюсь в ленте на этот сырой пиздец.

Directed by R. Weide.

#работасреференсами

Как дела на курсе по постобработке 2.0?

Как же пиздат и популярен такой моушн.

Но я все еще не всегда могу определить: это делал наш ученик или какая-то студия?

https://vimeo.com/376308374

Реф для курса по постобработке. Пригодится вам через один этап.

https://vimeo.com/358831665

Как же я ору с того, на что способны пиздаболы ради своей выгоды.

Имеем: Зорик Истомин и его команда, которые решили не выплачивать деньги человеку за последниие два месяца совместной работы.

Я лично видел переписки, в которых участники его команды морозились от выплаты зарплаты и откладывали постоянно на потом, так что это первый пиздежь.

А все почему? Потому что молодых всегда легко наебать. Они наивны и ломаются при малейшем давлении.

Далее было сказано, что человек свалил с материалами в Пензу и не отдает их. Как было на самом деле: у человека появились проблемы с военкоматом и он переехал продолжая работать на удаленке. Опять же переписки с подтверждением и согласем на это есть. Так же есть переписки, в которых человек соглашается отправить жесткие диски почтой, но без материалов, которые создал он.

Далее говорится, что были стерты все данные в облаке в диске. Все мы знаем, что их можно восстановить, а значит чье было облако? Правильно, оно не пренадлежало ни Зорику, ни его команде. Оно пренадлежало тому, кому ребята не захотели выплачивать деньги.

Затем речь идет про вымогательство и шантаж. В данном видео вымогательство и шантаж - это когда тебя просят оплатить долг по зарплате за два месяца, а потом ты уже получишь результат работы. А теперь представьте заказчика, который не хочет платить деньги и говорит:
-"Отдай мне готовое видео", а ты такой:
-"Сперва оплатите работу", на что он тебе отвечает:
-"Это вымогательство и шантаж".

Затем в видео говорится "Деньги, которые он просит, можно легко заплатить", но в переписке со мной Зорик плачется, что у них дохуя долгов и человек, о котором идет речь в этом видео, сейчас не приоритете оплаты.

Затем: вопрос принципиален, он пустил человека в дом, был к нему добр. Ага, вот только бабки решил не отдавать.

Затем: "Видимо, его на это надоумили какие-то третьи лица". Спасибо, приятно.

Кароч, у пацанов кончились бабки и, вместо того, чтобы выплатить долг и мирно разойтись, они решили использовать всякие рычаги давления начиная от угрозами судом до записи видосиков в Инстаграм.

Я в стороне стоять не буду и человек, о котором сейчас идет речь, займется записью видео, в котором расскажет о том как обстоят дела на самом деле и, в отличии от человека на видео, приложит пруфы и переписки.

Ну а я, в свою очередь, не собираюсь стоять в стороне с того самого момента как парень обратился ко мне за советом.

https://scontent-arn2-1.cdninstagram.com/v/t50.16885-16/10000000_2154326878001463_6398195222989903816_n.mp4?_nc_ht=scontent-arn2-1.cdninstagram.com&_nc_cat=103&oe=5DEA4EAB&oh=3eac06f955c76903a7bcbd8add2a62fc

Когда слишком очевидно, что ты пиздишь и в комментариях начинают догадываться.

Тем временем Светлана Шубина, которая является представителем Касперского в области блокчейна, подтвердила, что им как бы похуй на то, что причиной конфликта является невыплата зарплаты сотруднику. Но после того, как я обрадовался этому месседжу, удалила свое сообщение.

Сейчас бы соточку сэкономить на молодых сотрудниках.