Наш МЗ СК закупил тепловизионный комплект, 51 шт. В накладной на оприходование 1 строчка, а состоит из: камера, штатив, видеорегистратор, монитор, хдд 1 ТРбайт, крепление для камеры, все это Hikvision.

Я её ещё и сам устанавливал, потому что даже установку в контракте не прописали или прописали, не важно. Важно что я со своими бойцами это делал.

Стоит сие удовольствие 365к

Не знаю, мб скину свой KPI, по которому оценивают мою работу, чего там только нет из 57 показателей только 4 относятся реально к ИТ ... :)

А можно ссылку на закупку, интересно почитать.

Сейчас поищу

Ну вот начать например можно с того , что такое kpi и для чего оно нужно , в большинстве МО о нем и не слышали даже. Какие там показатели. О чем  вы

KPI аналог должностных обязанностей где перечислено то, что должно выполняться ежемесячно, в зависимости от выполнения показателей выплачивается зарплата, к примеру один из показателей это выполнение поручений руководителя. Выглядит примерно так:
0-79% = 0
80-89% = 1
90-94% = 2
95-100% = 3
следовательно потом суммируется и выглядит так, максимальное значение показателей = 100% зарплаты, что-то не выполнил зарплата уменьшается.

Спасибо , я в Курсе ) Речь о том что нигде эта методика не применяется , всем наплевать чем заняты сотрудники пока жалоб на них нет ))

Видел много подобного у главных врачей, департаментах здравоохранения и прочих государственных учреждениях. Единственное считаю бесполезным это т.к. объема работы могут насыпать намного больше реально возможного выполнения. Очень много нюансов, к примеру если зарплата зависит только от KPI, можно вообще судя по этой херомантии ничего не делать.

В общем как то ужиная с бывшим федеральным заместителем министра, который отвечал за внедрение KPI или КПЭ он признал, что как 20 лет тому назад *(примерно, точные даты не помню) как и сейчас у нас всё это извратили и не способны ни применять, ни формализовать. Строчить отчёт, для отчёта по отчётам. Создавать группу, для группы групп и так чего не коснись. Постоянная гонка за новыми прорывами или внедрениями, хотя прошлые системы которые буквально внедрили вчера или позавчера продолжают дублировать ввод данных работают не эффективно и не прозрачно, можно сказать для галочки или отчёта ...

Согласен. Эффективность стремиться к нулю. В бизнесе такого не бывает почти

По разному смотрят на бизнес процессы, оценке результата и т.д.

Я думаю, во всех регионах, применяющих электронный рецепт, НПА регионального уровня есть. В чем сомнение? Это не уровень Минздрава, это уровень региона. Во многих регионах такой НПА принят. Только толку в ЭР сейчас - это лишь экономия на бумаге. Хронику, честно говоря, это пофиг.

Я тоже склоняюсь, что в любом регионе могут быть приняты локальные НПА и они имеют право так делать.

Кто бы там признал пусть не провал, но жопу.
Далеко ходить не надо, ковид, что мы делаем? Правильно, взбиваем 10 новых мониторингов, пять дублирую друг друга, и данные по пациентам 3 раза вводим и лечение и переводы из лпц в лпу хрен сделаешь. При этом не забываем рмис от рт, и мис от тфомс для реестров. Ну уж научится собирать федералам инфу могли из рмис, или заставить ростелек сдать туда данные,их же системы.
Ну а дальше та же петрушка по отчётам по зп по медперсоналу, при внежренных везде 1с и тп бух систем, экономисты днями ночами заполняют вручную портянки, уже почти год, с ковидом добавилось ещё пара портянок и спец портал, накуя если у нас и так вся бух в облаках?

Что такое эффективность бизнеса в современной РФ? Это обман государства с налогами, это обман потребителя с качеством продуктов\товаров\услуг и само собой обман работника с объемом работы и зп.

У нас в одной частной клинике в период эпидемии врачам рентгенологам за сортировку ковидов выплатили 1.5 кпи хотя объём работ вырос в три раза, уверен со следующего месяца будет 1.2 а ещё через месяц если объём вернётся до ковида, будут не доплачивать.

Основная причина такого расслоения по доходам населения, это как раз этот самый  эффективный бизнес. Без налоговой полиции, без нормальны надзорных органов и без профсоюзов работников.

+. Когда правовое поле предполагает работу вне правового поля, работа ведется вне правового поля.

По юр. принципу непротиворечивости региональные нпа не могут быть в пику федеральным. Обычно делаются на их основе для их выполнения с учетом специфики. Если особо инциативные региональщики чего на своем уровне свольнодумствуют - риск не попасть в спускаемую конву (когда дождутся) и опасность чего нибудь таки нарушить.

🏥 Хотели бы начать модернизацию первичного звена здравоохранения с 2021 года - Голикова. Мы ещё от прошлой модернизации не отошли.
©️Пропал дом...