Но это не проблема облаков, это плохой поставщик услуг плохо даёт услугу. Проблему Доступности цодов могу поддержать только на удалённых территориях, редких населённых пунктах, тоспах. То что РТК в контракте только по одному каналу заводит и не даёт через випнеты пользоваться любыми, не проблема облаков.
То что они же останавливают всю работу региона каждое обновление - аналогично.

Если не планируешь стать руководителем и не видны горизонты, возможности им стать. То используй свободное время для обучения программированию, бросай админство и тем более эникей и через 2-3 года высылай хорошую бутылку 😉

Это наверное просто выгорание, устал от пользователей, от сильно широкого круга задач, ещё по натуре ответственный, но понимаю, что задач все больше, не успеваю качественно все делать, это тоже грузит, начальство периодически странные вещи говорит и делает, типо программы делают для программистов и ты все обязан знать

Универсальный админ. И у всех коронная фраза ТЫ ЖЕ ПРОГРАММИСТ.

Частенько такое слышу, но вопрос не в том, "тыжпрограммист", а как ты сам относишься к себе, если ты себя не на помойке нашёл, то будешь работаь на работе где тебя устраивает зарплата, объем работы и тебе будет интересно. Если же ты работаешь в тягость, набрал себе обязанностей и / или на них согласился, а потом всем рассказываешь как тяжело, как мир не справедлив, полагаю нужно сделать одно из следующих вещей:
1. Не ныть, работать, сам выбрал.
2. Сменить работу, сферу деятельности и т.д.
3. Есть и другие варианты, но любой из них приведёт к п.1 или к п.2

Согласен не нравится или что то не устраивает уходи, а если работаеш то делай так чтоб работа была не в тягость. Не заменимых нет. Маразма тоже хватает.

На любой работе задач больше чем можно выполнить. Каждый сам определяет границу сколько времени жизни / здоровья он готов отдать.

Именно, тут часто подобные темы заходят.

Согласен. Есть еще один определяющий фактор: Рутина.
Если ты свою работу превращаешь в рутину, то фактор перегрузки и выгорания наступит очень быстро. И вот тогда уже вопрос, сколько здоровья и времени готов отдать.
Если есть монотонные процессы (я их называю "высоко-интелектуальными") то, либо от них нужно избавляться либо передать другому. Тогда будут каждый день новые задачи и свобода полета мысли :))

Любая работа рутина по определению ). Но разные плюшки: уровень вознаграждения, перспектив, стабильности, удовлетворенности результатом, собственной значимости, комфорта, ответственности...

Еще каждое рабочее место это курсы повышения квалификации. Или деградации.

Какая перегрузка? Какое выгорание.. модные слова, прикрывающие лень . Не тянешь в it иди в другую отрасль

Конкуренция в it высокая .. так что некогда выгорать

Я в IT 24 года. И если не заметили, то я не жалуюсь. Но свою работу в рутину не превращаю.
Вообще считаю свою работу увлекательной и очень даже интересной.

Этим словом называют старомодное "зае..лся"
Нн везде высока конкуренция и часто на место ушедших долгое время не получается кого-то найти.
А уж раз в этом чате, то скорее всего понятно что зп не конкурентные.

Ну если 24 года , то уже поздно выгорать))

Надо пиарить..  какая интересная работа)) задачи прилетаю как в  шахматах .. мне  it отрасль очень интересна , разброс задач офигенный

Не профильные задачи делегировать или сразу говорить нет.

Ещё не обходимо обратить внимание на проблему бессмыслености деятельности, когда даются задачи, которые никому не нужны по факту. Обоснованием значимости решаемых задач мало кто занимается, тем более мало кто способен донести до первичного звена значение этих задач.

Это как ведение сразу трёх регистров медработников или еще кого-то / чего-то ?)))