у меня так пару раз было - по вакансии создавалось четкое впечатление, что в компании был разраб, который выполнял до кучи функции архитектора (или архитектор, который кодил) - и когда он уволился, компания стала искать такого же))
Обычно текст такой вакансии пишется исходя из знаний внутри компании и наработанного опыта. Но он релевантен ровно в одной этой компании, поэтому найти одного того самого человека на вакансию - нереально. А вот взять с бэкграундом, чтобы учился не 2 года, а 3-6 месяцев - норм
Кстати, а только мне кажется, что в вопросе должен ли архитектор писать код есть некоторый снобизм? Почему бы заодно не заставить архитекта верстать сайты, фотошопить картинки, монтировать сервера в стойки, прокладывать слаботочку - все профессии у нас важны и почетны. Что ты за архитектор, если витую пару не умеешь обжать?