Привет, снова рубрика #рекрутинг_советы. Опять поговорим про общение с компаниями, на этот раз в переписке. Поверьте, это не менее важно, чем ваши технические таланты.
Сколько обычно пишем писем?
1. отправляем резюме (в нашем случае мы делаем это за вас)
2. договариваемся о первом собеседовании (ответ на письмо приглашение)
3. отправляем тех. тест
4. благодарим за этап, досылаем вопросы
5. уточняем статус (этого письма может и не быть, а может быть их несколько, после каждого из этапов соответственно)
Примерно так.
В каждом письме помним, что мы общаемся с живым человеком. Чем лучше компания - тем более человечный у них рекрутер (по крайней мере из нашего опыта общения с Финскими фирмами).
Теперь я приведу примеры удачных текстов, просьба не использовать из под копирку😏
1. -
2. Договариваемся о времени. Да, можно просто скинуть удобный временной интервал, но вам не сложно, а человеку приятно, поэтому поблагодарите за возможность, пожелайте хорошего дня:
Dear/Hi/Hello Yulia,
Firstly, I would like to thank you for this great opportunity!
I am excited/passioned because of meeting you. Friday morning 9 a.m. - is a perfect time for me.
Kind regards/ Sincerely yours/Have a nice day
Anton Antonov
3. Отправляя тех. тест, попробуйте не ограничиваться ссылкой на репозиторий. Добавьте немного (немного!) комментариев про то, как вы это сделали. Можно конечно и коротко написать время - но это возможность еще раз выделиться. Используйте ее.
Hello Yulia and the Nerdsbay team!
I have done the tech test assignment and hope that we can discuss it with the team. I used ХХ methods and it seems to be a nice solution as it is keep ...
I will be happy to get a feedback from Nerdsbay developers team.
....
4. Благодарим за этап. После того как пообщались можно отправить сообщение, если вдруг вы забыли при общении узнать, когда же будет результат. Если вы обо всем договорились, то это письмо - не обязательное.
Hello Yulia,
I would like to thank you one more time for the nice conversation. That was really interesting to know how things work in Nerdsbay.
Do you think you might be able to say how much time the test assignment checking takes.
Или May I ask one more question...
Или I would like to clarify, if I understand right about..
5. Прояснение статуса. Пожалуйста, не обвиняйте и не шлите агрессивные письма с требованиями хоть что-то вам сказать. На такие сообщения могут просто не ответить. Намного приемлемее в данной ситуации уточнить не потерялось ли ваше сообщение/тех. тест. И попросить найти его.
Используйте конструкцию: Have you had a chance to ... (read my message)?
Это называется "soft reminder"
Добавьте что-нибудь, что снимет вину с человека, который его пропустил или потерял. It seems that my message might be lost/skipped, could you please find it?
Никому не приятно, когда их обвиняют, и все мы можем ошибиться.
Ну и в заключение, даже хорошие компании иногда не отвечают, прямо совсем не отвечают. Если вы отправили парочку soft reminder, а в ответ тишина, то можно попробовать связаться, например, через линкедин. Ну и уже потом не гневаться, а переключиться на другие компании.
А если вам нужна помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию? - пишите
@julia_zhukova#info