KK
Ну я его послушал, он такой маньечило.
Не без того
Size: a a a
2019 December 15
2019 December 16
ЖЖ
Дизайн может быть даже и неудачным, зачем быть хамлом при этом? Критика не означает смешать с говном.
Человеку было интересно мое мнение. Обратите внимание, я никому его не навязывал. А вот вы лезете своим длинным носом не в свои дела.
V
Человеку было интересно мое мнение. Обратите внимание, я никому его не навязывал. А вот вы лезете своим длинным носом не в свои дела.
Свое даже негативное мнение можно выражать по разному, не применяя слово "говно", например. Весело наблюдать за иностранными и русскими схожими чатами. В русских чатах больше агрессии. Может потому что уже 5 год пропаганда ненависти на гос. уровне идет, не знаю.
ЖЖ
Свое даже негативное мнение можно выражать по разному, не применяя слово "говно", например. Весело наблюдать за иностранными и русскими схожими чатами. В русских чатах больше агрессии. Может потому что уже 5 год пропаганда ненависти на гос. уровне идет, не знаю.
Нет, просто потому что различные Вадимы лезут не в свое дело и тычут своим мнением везде, где ни попадя. Кстати могу покритиковать ваше мнение, если интересно.
ЖЖ
Для вас бесплатно
V
Нет, просто потому что различные Вадимы лезут не в свое дело и тычут своим мнением везде, где ни попадя. Кстати могу покритиковать ваше мнение, если интересно.
Здесь вроде публичная площадка. Вот и лезут. Для беседы без Вадимов есть личка 😀
V
Krr Kz
Точно. Хорошо, что этого прощелыгу нынче почти никто не знает)
К сожалению знают
V
Но не особо интересуюсь цитатами жуликов и воров
V
Из последних зашкваров татьяныча https://memepedia.ru/logotip-sankt-peterburga-parodii/
ЛБ
Из последних зашкваров татьяныча https://memepedia.ru/logotip-sankt-peterburga-parodii/
Смешноооо
EV
Коллеги - рекрутеры, кто-нибудь тестил этот сервис? Есть ли отзывы?
https://headz.io/employer
https://headz.io/employer
K
😅
АЧ
А что за компания? Вы точно рекрутер? Почему такое не информативное водяное сообщение
#Вакансия #IT-рекрутер #Санкт-Петербург
Добрый день!
Исправляюсь.
Забыла представиться. Я начинающий консультант по внутреннему подбору персонала в кадровом бюро Open Services.
Компания Open Services на рынке 9 лет, представляет из себя динамичное, эффективное агентство по подбору руководителей и квалифицированных специалистов. С 2014 года главное направление подбора – специалисты в сфере IT и в частности Software Engineering.
Мы интенсивно растем, поэтому в настоящее время ищем в нашу команду IT-рекрутера, увлеченного рекрутментом и нацеленного на высокие, амбициозные результаты.
Задачи:
●Поиск и подбор персонала – топовые позиции, среднее руководящее звено, квалифицированные специалисты в сфере IT (IT-директора, руководители разработки, project и product менеджеры, консультанты, программисты, аналитики, тестировщики и т. д.):
● взаимодействие с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора;
● оперативное закрытие поступивших в работу вакансий;
● формирование кадрового резерва, ведение базы данных.
Мы гарантируем:
●Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия). Средний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net , опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +.
●Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.
●Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.
●Офис в 5 минутах от м. Фрунзенская, г Санкт-Петербург.
У нас молодой, позитивный коллектив. Поддержка команды с первых шагов.
По всем интересующим вопросам можно написать на почту a.chernykh@openservices.biz или в личку.
Добрый день!
Исправляюсь.
Забыла представиться. Я начинающий консультант по внутреннему подбору персонала в кадровом бюро Open Services.
Компания Open Services на рынке 9 лет, представляет из себя динамичное, эффективное агентство по подбору руководителей и квалифицированных специалистов. С 2014 года главное направление подбора – специалисты в сфере IT и в частности Software Engineering.
Мы интенсивно растем, поэтому в настоящее время ищем в нашу команду IT-рекрутера, увлеченного рекрутментом и нацеленного на высокие, амбициозные результаты.
Задачи:
●Поиск и подбор персонала – топовые позиции, среднее руководящее звено, квалифицированные специалисты в сфере IT (IT-директора, руководители разработки, project и product менеджеры, консультанты, программисты, аналитики, тестировщики и т. д.):
● взаимодействие с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора;
● оперативное закрытие поступивших в работу вакансий;
● формирование кадрового резерва, ведение базы данных.
Мы гарантируем:
●Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия). Средний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net , опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +.
●Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.
●Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.
●Офис в 5 минутах от м. Фрунзенская, г Санкт-Петербург.
У нас молодой, позитивный коллектив. Поддержка команды с первых шагов.
По всем интересующим вопросам можно написать на почту a.chernykh@openservices.biz или в личку.
AK
Анастасия Черных
#Вакансия #IT-рекрутер #Санкт-Петербург
Добрый день!
Исправляюсь.
Забыла представиться. Я начинающий консультант по внутреннему подбору персонала в кадровом бюро Open Services.
Компания Open Services на рынке 9 лет, представляет из себя динамичное, эффективное агентство по подбору руководителей и квалифицированных специалистов. С 2014 года главное направление подбора – специалисты в сфере IT и в частности Software Engineering.
Мы интенсивно растем, поэтому в настоящее время ищем в нашу команду IT-рекрутера, увлеченного рекрутментом и нацеленного на высокие, амбициозные результаты.
Задачи:
●Поиск и подбор персонала – топовые позиции, среднее руководящее звено, квалифицированные специалисты в сфере IT (IT-директора, руководители разработки, project и product менеджеры, консультанты, программисты, аналитики, тестировщики и т. д.):
● взаимодействие с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора;
● оперативное закрытие поступивших в работу вакансий;
● формирование кадрового резерва, ведение базы данных.
Мы гарантируем:
●Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия). Средний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net , опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +.
●Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.
●Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.
●Офис в 5 минутах от м. Фрунзенская, г Санкт-Петербург.
У нас молодой, позитивный коллектив. Поддержка команды с первых шагов.
По всем интересующим вопросам можно написать на почту a.chernykh@openservices.biz или в личку.
Добрый день!
Исправляюсь.
Забыла представиться. Я начинающий консультант по внутреннему подбору персонала в кадровом бюро Open Services.
Компания Open Services на рынке 9 лет, представляет из себя динамичное, эффективное агентство по подбору руководителей и квалифицированных специалистов. С 2014 года главное направление подбора – специалисты в сфере IT и в частности Software Engineering.
Мы интенсивно растем, поэтому в настоящее время ищем в нашу команду IT-рекрутера, увлеченного рекрутментом и нацеленного на высокие, амбициозные результаты.
Задачи:
●Поиск и подбор персонала – топовые позиции, среднее руководящее звено, квалифицированные специалисты в сфере IT (IT-директора, руководители разработки, project и product менеджеры, консультанты, программисты, аналитики, тестировщики и т. д.):
● взаимодействие с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора;
● оперативное закрытие поступивших в работу вакансий;
● формирование кадрового резерва, ведение базы данных.
Мы гарантируем:
●Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия). Средний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net , опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +.
●Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.
●Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.
●Офис в 5 минутах от м. Фрунзенская, г Санкт-Петербург.
У нас молодой, позитивный коллектив. Поддержка команды с первых шагов.
По всем интересующим вопросам можно написать на почту a.chernykh@openservices.biz или в личку.
А местоположение?)
АЧ
А местоположение?)
Санкт-Петербург, офис в 5 минутах от м. Фрунзенская🙂
AK
Анастасия Черных
Санкт-Петербург, офис в 5 минутах от м. Фрунзенская🙂
Лучше в текст в пилите, нажимаете на соообщение изменить и туда закинуть)
М
👍 наконец нормальное описание вакансии подъехало
KA
Анастасия Черных
#Вакансия #IT-рекрутер #Санкт-Петербург
Добрый день!
Исправляюсь.
Забыла представиться. Я начинающий консультант по внутреннему подбору персонала в кадровом бюро Open Services.
Компания Open Services на рынке 9 лет, представляет из себя динамичное, эффективное агентство по подбору руководителей и квалифицированных специалистов. С 2014 года главное направление подбора – специалисты в сфере IT и в частности Software Engineering.
Мы интенсивно растем, поэтому в настоящее время ищем в нашу команду IT-рекрутера, увлеченного рекрутментом и нацеленного на высокие, амбициозные результаты.
Задачи:
●Поиск и подбор персонала – топовые позиции, среднее руководящее звено, квалифицированные специалисты в сфере IT (IT-директора, руководители разработки, project и product менеджеры, консультанты, программисты, аналитики, тестировщики и т. д.):
● взаимодействие с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора;
● оперативное закрытие поступивших в работу вакансий;
● формирование кадрового резерва, ведение базы данных.
Мы гарантируем:
●Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия). Средний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net , опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +.
●Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.
●Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.
●Офис в 5 минутах от м. Фрунзенская, г Санкт-Петербург.
У нас молодой, позитивный коллектив. Поддержка команды с первых шагов.
По всем интересующим вопросам можно написать на почту a.chernykh@openservices.biz или в личку.
Добрый день!
Исправляюсь.
Забыла представиться. Я начинающий консультант по внутреннему подбору персонала в кадровом бюро Open Services.
Компания Open Services на рынке 9 лет, представляет из себя динамичное, эффективное агентство по подбору руководителей и квалифицированных специалистов. С 2014 года главное направление подбора – специалисты в сфере IT и в частности Software Engineering.
Мы интенсивно растем, поэтому в настоящее время ищем в нашу команду IT-рекрутера, увлеченного рекрутментом и нацеленного на высокие, амбициозные результаты.
Задачи:
●Поиск и подбор персонала – топовые позиции, среднее руководящее звено, квалифицированные специалисты в сфере IT (IT-директора, руководители разработки, project и product менеджеры, консультанты, программисты, аналитики, тестировщики и т. д.):
● взаимодействие с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора;
● оперативное закрытие поступивших в работу вакансий;
● формирование кадрового резерва, ведение базы данных.
Мы гарантируем:
●Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия). Средний доход начинающего IT-рекрутера в нашей компании составляет 50 000 ─ 100 000 руб. net , опытного 100 000 ─ 150 000 руб. net +.
●Широкое поле для проявления инициативы, креативных ходов.
●Оформление по ТК. Ноутбук, корпоративная мобильная связь.
●Офис в 5 минутах от м. Фрунзенская, г Санкт-Петербург.
У нас молодой, позитивный коллектив. Поддержка команды с первых шагов.
По всем интересующим вопросам можно написать на почту a.chernykh@openservices.biz или в личку.
❤️
KA
ЛУчшая)
АЧ
Спасибо ☺️