AK
Цель вопроса - понять проблемы поиска новых клиентов, лидогенерации в сфере IT рекруитинга, и провалидировать свою идею - насколько она рабочая
Самая главная проблема это скорее для компании, найти нормальное КА.
Size: a a a
2020 February 10
FC
КА?
М
КА?
кадровое агенство
AK
вопрос направлен на то, чтобы узнать ТОП проблем от людей, которые прямо или косфенно связаны с IT рекруитингом. Я не пытаюсь тут холивар устроить на пустом месте.
Все зависит от слишком много факторов.
Это B2B продажи и проблемы тут в целом одни.
Это B2B продажи и проблемы тут в целом одни.
FC
Я так понимаю, что сейчас поиск КА производится по сарафанному радио больше всгео?
AK
Я так понимаю, что сейчас поиск КА производится по сарафанному радио больше всгео?
И да и нет
Но выбрать очень сложно.
КА по открывали все кому не лень.
Чуть не Тетя клава, которое про Радио услышала,что програмеры какие-то.
Но выбрать очень сложно.
КА по открывали все кому не лень.
Чуть не Тетя клава, которое про Радио услышала,что програмеры какие-то.
ИД
Всем привет. Хотел бы задать такой вопрос. Что сложнее - найти заказчика (ну, компанию, которая ищет работника), или же найти кандидата на позицию?. В общем, что сложнее - искать лидов или кандидатов?
Все зависит от Ваших возможностей и навыков. Как по мне, в равной доле, и тот, и тот, по сути, клиент.
FC
Какие есть тяжелые моменты в лидогенерации, либо же в поиске самых актуальных позиций и вакансий (которые вот только-только открылись, и возможно, компания заинтересована в услугах КА).?
FC
Я, надеюсь, что правильно излагаю свою мысль. Простите, если не правильно или размыто формулирую вопрос
AK
Какие есть тяжелые моменты в лидогенерации, либо же в поиске самых актуальных позиций и вакансий (которые вот только-только открылись, и возможно, компания заинтересована в услугах КА).?
Вопрос не совсем понял.
Но все тоже самое как и в большинстве продаж B2b
Но все тоже самое как и в большинстве продаж B2b
FC
Хорошо. Допустим, бывает ли такое в КА, что есть кандидаты, но нет позиций, куда их можно было предложить?
AK
Хорошо. Допустим, бывает ли такое в КА, что есть кандидаты, но нет позиций, куда их можно было предложить?
Конечно.
ИД
Хорошо. Допустим, бывает ли такое в КА, что есть кандидаты, но нет позиций, куда их можно было предложить?
Их можно предложить за бонус другим рекрутерам, например
FC
При наличии кандидатов, и отсутсвии подходящих позициий, было бы желание у КА иметь доступ к real-time базе вакансий и компаний, в которой бы содержалась не только информация о кандидатах, которых данная компания ищет, но и еще контактные данные ЛПР и внутренних HR?
FC
По сути, это лидген без каких либо движений - нажимай кнопку Обновить и делай холодный звонок или письмо
ИД
При наличии кандидатов, и отсутсвии подходящих позициий, было бы желание у КА иметь доступ к real-time базе вакансий и компаний, в которой бы содержалась не только информация о кандидатах, которых данная компания ищет, но и еще контактные данные ЛПР и внутренних HR?
Вот Вы и раскрыли Ваш продукт) интересно, но точечно, сложно сказать войдёт ли в массы.
FC
а я его и не скрываю
FC
Сколько много идей есть, но за них никто не берется, потому что не знают know-how (помоему так)
AK
При наличии кандидатов, и отсутсвии подходящих позициий, было бы желание у КА иметь доступ к real-time базе вакансий и компаний, в которой бы содержалась не только информация о кандидатах, которых данная компания ищет, но и еще контактные данные ЛПР и внутренних HR?
А эти компании заинтересованы или холодные?
FC
50 на 50