Size: a a a

2020 June 16

ДТ

Дмитрий Титков... in IT Recruiter
Ed Makarov
Если кому-нибудь вдруг бесплатно нужна лекция по цифровому этикету – пишите, отдам контент
И мне, пожалуйста
источник

D

Diana HRBP Digital in IT Recruiter
Коллеги, подскажите, какими бесплатными сервисами пользуетесь кроме exel, для ведения базы кандидатов? Важно бесплатные сервисы 😳
источник

M

Mike in IT Recruiter
Diana HRBP Digital
Коллеги, подскажите, какими бесплатными сервисами пользуетесь кроме exel, для ведения базы кандидатов? Важно бесплатные сервисы 😳
базу кандидатов в exel?
источник

M

Mike in IT Recruiter
это же хардкор какой-то
источник

D

Diana HRBP Digital in IT Recruiter
Mike
это же хардкор какой-то
Понимаю, но здесь вопрос, компания только растет, и пока CRM не планирует покупать
источник

M

Mike in IT Recruiter
да, но вам реально удобно и понятно вести базу в exel?
источник

M

Mike in IT Recruiter
то что компания не хочет покупать CRM - лучше это сделать раньше, если она действительно растёт
источник

D

Diana HRBP Digital in IT Recruiter
Mike
да, но вам реально удобно и понятно вести базу в exel?
Я начинала с нее, еще очень давно, все там настраивала с формулами, поэтому конечно ХВ очень легко и просто)
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
Diana HRBP Digital
Понимаю, но здесь вопрос, компания только растет, и пока CRM не планирует покупать
Отправил в лс
источник

АЖ

Анна Жигульская... in IT Recruiter
Diana HRBP Digital
Коллеги, подскажите, какими бесплатными сервисами пользуетесь кроме exel, для ведения базы кандидатов? Важно бесплатные сервисы 😳
Доска в ю-треке, можно отследить весь цикл подбора, плюс отчеты и динамика
источник

D

Diana HRBP Digital in IT Recruiter
Анна Жигульская
Доска в ю-треке, можно отследить весь цикл подбора, плюс отчеты и динамика
Спасибо)
источник

AK

Alexandra Krylova in IT Recruiter
Mike
то что компания не хочет покупать CRM - лучше это сделать раньше, если она действительно растёт
А какой срм- кой пользуетесь вы?
источник

M

Mike in IT Recruiter
в разное время использовал разные, в данный момент контора предпочитает friendwork
источник

A

Alyona D. in IT Recruiter
Коллеги, кто-то может открыть резюме в Киеве?
источник

KS

Katya Smirnova in IT Recruiter
Ed Makarov
Если кому-нибудь вдруг бесплатно нужна лекция по цифровому этикету – пишите, отдам контент
И мне)
источник

Л

Лина in IT Recruiter
Ed Makarov
Если кому-нибудь вдруг бесплатно нужна лекция по цифровому этикету – пишите, отдам контент
И мне) если можно
источник

V

Vasiliy in IT Recruiter
#вакансия #инженершпд #офис #москва

Заработная плата от 80 тр в месяц
Знание bgp, ospf, vpn
Вопросы в личку.
источник

Е

Елена in IT Recruiter
Коллеги, доброго дня! Помогите пожалуйста разобраться с болевым вопросом. Работаю над вакансией разработчика и столкнулась с повальным принятием кандидатами офферов от других компаний  (после первичного общения, после тех собеседования и получения задания). Как вы оцениваете ситуацию по рынку сейчас? Кандидаты быстрее стали принимать решения? Убрать этап задания тоже не можем, кандидату нужно понять с чем работать (понравится /не понравится)
источник

ИД

Инга Давыдова... in IT Recruiter
Елена
Коллеги, доброго дня! Помогите пожалуйста разобраться с болевым вопросом. Работаю над вакансией разработчика и столкнулась с повальным принятием кандидатами офферов от других компаний  (после первичного общения, после тех собеседования и получения задания). Как вы оцениваете ситуацию по рынку сейчас? Кандидаты быстрее стали принимать решения? Убрать этап задания тоже не можем, кандидату нужно понять с чем работать (понравится /не понравится)
Сильные быстрее принимают оффер сейчас. У меня было 2 сеньора, мы думали, а когда созрели, они уже приняли оффер :)
источник

𝒟𝒩

𝒟𝓂𝒾𝓉𝓇𝒾𝓎 𝒩𝑒𝒻𝑒𝒹𝑜𝓋... in IT Recruiter
Елена
Коллеги, доброго дня! Помогите пожалуйста разобраться с болевым вопросом. Работаю над вакансией разработчика и столкнулась с повальным принятием кандидатами офферов от других компаний  (после первичного общения, после тех собеседования и получения задания). Как вы оцениваете ситуацию по рынку сейчас? Кандидаты быстрее стали принимать решения? Убрать этап задания тоже не можем, кандидату нужно понять с чем работать (понравится /не понравится)
когда мне дают тестовое задание, 70% - что я откажусь, так как в других конторах его нет, проще свой код показать или поработать один день (тестовый)
источник