В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

4989 membersпожаловаться на группу
2020 July 11

АП

Александр Панов... in IT Recruiter
Коллеги, добрый день!
Кто-нибудь проходил курс "HR-Менеджер в IT" от Mike Pritula Academy ??
Мало отзывов в сети
источник
14:04пожаловаться#1

ТИ

Толстова Инна... in IT Recruiter
Александр Панов
Коллеги, добрый день!
Кто-нибудь проходил курс "HR-Менеджер в IT" от Mike Pritula Academy ??
Мало отзывов в сети
Я недавно в get  it купила по скидке, но ещё не начала обучение
источник
14:47пожаловаться#2

AK

Alexandra Krylova in IT Recruiter
Толстова Инна
Я недавно в get  it купила по скидке, но ещё не начала обучение
+1
Только уже закончила

Очень крутой полезный курс. Нелегкий😅
источник
15:29пожаловаться#3

AK

Alexandra Krylova in IT Recruiter
Кстати, слушать тех собесы ребят стало намного интереснее теперь)
источник
15:30пожаловаться#4

ТИ

Толстова Инна... in IT Recruiter
Alexandra Krylova
+1
Только уже закончила

Очень крутой полезный курс. Нелегкий😅
Вы какой брали ? Я секрет it подбора
источник
15:30пожаловаться#5

N

Norlin in IT Recruiter
Есть hr-ы с Гугла?
источник
15:31пожаловаться#6

АП

Александр Панов... in IT Recruiter
Alexandra Krylova
+1
Только уже закончила

Очень крутой полезный курс. Нелегкий😅
А какой именно?
источник
15:34пожаловаться#7

AK

Alexandra Krylova in IT Recruiter
Толстова Инна
Вы какой брали ? Я секрет it подбора
IT не для IT

Попозже куплю и geek hunter
источник
15:35пожаловаться#8

AK

Alexandra Krylova in IT Recruiter
Александр Панов
А какой именно?
“It не для it” )
источник
15:36пожаловаться#9

В

Вячеслав in IT Recruiter
Alexandra Krylova
Кстати, слушать тех собесы ребят стало намного интереснее теперь)
А зачем вам слушать техсобесы?
источник
15:47пожаловаться#10

AK

Alexandra Krylova in IT Recruiter
Вячеслав
А зачем вам слушать техсобесы?
Ну как же, как же.

1)смотреть на заинтересованность-увлеченность кандидата или их отсутствие)
2)фиксить плюсы/ошибки нанимающего менеджера по ходу интервью
И прочее)

у нас hr-ы на вторых и третьих этапах присутствуют. Ненавязчиво и без вердиктов, чесслово)
источник
16:05пожаловаться#11

В

Вячеслав in IT Recruiter
Alexandra Krylova
Ну как же, как же.

1)смотреть на заинтересованность-увлеченность кандидата или их отсутствие)
2)фиксить плюсы/ошибки нанимающего менеджера по ходу интервью
И прочее)

у нас hr-ы на вторых и третьих этапах присутствуют. Ненавязчиво и без вердиктов, чесслово)
Понятно.
источник
16:06пожаловаться#12

F

Fedor in IT Recruiter
А проводящие техсобоседование сами не могут определить заинтересованность-увлеченность?
источник
16:07пожаловаться#13

AK

Alexandra Krylova in IT Recruiter
могут конечно.
источник
16:11пожаловаться#14

F

Fedor in IT Recruiter
Ну вот
источник
16:37пожаловаться#15

ST

Sergei Tsyganov in IT Recruiter
Эх, щас бы курсы проходить, когда в гугле есть вся информация.
источник
16:40пожаловаться#16

F

Fedor in IT Recruiter
Sergei Tsyganov
Эх, щас бы курсы проходить, когда в гугле есть вся информация.
не мамонт
источник
16:41пожаловаться#17

БЛ

Большой Лебовски... in IT Recruiter
Sergei Tsyganov
Эх, щас бы курсы проходить, когда в гугле есть вся информация.
Инфо бизнес :)
источник
16:43пожаловаться#18

KD

Kharitonov Danil in IT Recruiter
Alexandra Krylova
Ну как же, как же.

1)смотреть на заинтересованность-увлеченность кандидата или их отсутствие)
2)фиксить плюсы/ошибки нанимающего менеджера по ходу интервью
И прочее)

у нас hr-ы на вторых и третьих этапах присутствуют. Ненавязчиво и без вердиктов, чесслово)
А 2 втором моменте,что вы имеете ввиду?
Тим лид собеседует Middle, к примеру.
источник
17:51пожаловаться#19

S

Svetlana in IT Recruiter
Alexandra Krylova
+1
Только уже закончила

Очень крутой полезный курс. Нелегкий😅
Спасибо большое за комментарии и ваше доверие 👌🥰
источник
17:58пожаловаться#20