Size: a a a

2020 October 16

ВЕ

Вишнякова Елена... in IT Recruiter
Илья Руденко
Тут о чем и речь) Смотря в какие цифры смотреть и зачем)
Для директора по маркетингу важны те цифры, которые заложены в стратегию компании.
В данном случае - динамика роста прибыли,рост инвестиционной привлекательности и объем рынка.

У них все хорошо с деньгами, и потенциальная стоимость компании при продаже растет.
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Вишнякова Елена
Все что дальше - показывает динамика роста. И с ней все супер))
Вот тут не согласен с тобой, все что дальше как раз очень спорно. Там будет и процент оттока и LTV и срок жизни и повторные активации и рефералки и тд. Как раз все это вызывает вопросы, и думаю что если посмотреть в эти метрики, то они и снижают инвестиционную привлекательность, а без них это просто пузырь
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Как пирамида, в которую пока деньги несут, она выглядит привлекательно, но у этой картинки есть короткий срок, после которого правда всплывает
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in IT Recruiter
Илья Руденко
Вот тут не согласен с тобой, все что дальше как раз очень спорно. Там будет и процент оттока и LTV и срок жизни и повторные активации и рефералки и тд. Как раз все это вызывает вопросы, и думаю что если посмотреть в эти метрики, то они и снижают инвестиционную привлекательность, а без них это просто пузырь
Нет, другие метрики смотрят((
Ну сорри, тема мне и понятна и близка.
Оценка стоимости растет: в $100 млн. их оценили в 2018 году.
В 2020 году - в $130 млн.
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in IT Recruiter
Ладно, не суть)) Просто маркетолога зря отругали))
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Просто если у них большой процент оттока, и низкий процент возврата, то за что там платить деньги, за базу контактов получается?
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Вишнякова Елена
Ладно, не суть)) Просто маркетолога зря отругали))
Да не ругали, а обсуждали модель продвижения)
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Вишнякова Елена
Ладно, не суть)) Просто маркетолога зря отругали))
Не, не в коем случае. Это мы просто пофантазировали очень абстрактно.
источник

ВЕ

Вишнякова Елена... in IT Recruiter
Илья Руденко
Просто если у них большой процент оттока, и низкий процент возврата, то за что там платить деньги, за базу контактов получается?
☺️☺️☺️☺️ Нет))
Это тема для отдельного разговора))
Я могу в ней посоветовать Антона Смирнова, Женю Дворядкину, Машу Подлеснову))
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Вишнякова Елена
☺️☺️☺️☺️ Нет))
Это тема для отдельного разговора))
Я могу в ней посоветовать Антона Смирнова, Женю Дворядкину, Машу Подлеснову))
Возможно. Я не знаком особо ни с IPO, ни с продажей компаний. Может быть там свои нюансы
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Полезные Приложения Для Удалёнки📩

Всем привет! Мы часто рассказываем об удалённой работе, потому что это неотъемлемая часть IT-сферы.


И каждый из нас минимизировать затраты и своё время для хорошего результата. 😌 Для этого необходимо правильное планирование и коммуникация между сотрудниками. Делимся с вами нашим личным ТОПом приложений, без которых не представляем своего рабочего процесса:

  ⠀
💬Файловое хранилище google — позволяет загружать все необходимые файлы и держать их в общем доступе для своей команды;
🔥Notion — идеален для планирования проектов. Это приложение, которое предоставляет такие компоненты, как базы данных, доски канбан, вики, календари и напоминания. Всё, что нам нужно😉;
🗓Asana — трекер задач. В бесплатной версии продукта можно вести список задач, пользоваться календарем, систематизировать задачи по проектам. В платных версиях можно устанавливать зависимости в задачах, вести график, наблюдать за прогрессом сотрудников и так далее;
👨‍💻Телеграм — тут всё понятно, для коммуникации.
🤝Zoom — для планёрок;
📁Trello — для небольших проектов;

Спасибо за прочтение! А в нашем Instagram @getitrecruitment
вы можете поделиться своими любимыми приложениями и сервисами. 😏👌🏻
источник

ДТ

Дарья Туманова... in IT Recruiter
Всем привет! Есть рекомендация на Head of appsec. Для тех, у кого есть подходящая вакансия скину резюме в лс
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Вакансия из канала @job4hr где мы и размещаем вакансии для hr 😅
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
#ITRecruiter #Москва
Ищу  Junior IT Recruiter  в команду Clover group (Москва)
Если ты  IT-ресёчер, хочешь научиться оценке персонала  (или развить этот навык), и получить опыт в других HR-направлениях, тогда тебе к нам!
Входим в ГК Трансмашхолдинга, развиваем технологии Индустрии 4.0 (умные заводы, AI, интернет вещей).

☀ Основная задача - IT-подбор в Москве и регионах (бэкенд и фронтенд-разработчики, системные аналитики, data scientist, руководители проектов и др.).

☀ Обязательно нужен опыт IT-подбора от 1 года
Присутствие  в офисе (5 минут от м. Шаболовская), есть возможность регулярно  работать из дома.  
💥 Все белое, дружелюбный коллектив, демократичная атмосфера, ДМС.
💥  Доход до 100К net
✏ Резюме присылайте @olgakazarina,Ольга.
источник

МР

Максим Резников... in IT Recruiter
Коллеги, сколько в средним писем вы отсылаете кандидатам в день на одну позицию ?
источник

SL

Sofia Lafarg in IT Recruiter
150
источник

AO

Anastasiya Ovsyaniko... in IT Recruiter
Максим Резников
Коллеги, сколько в средним писем вы отсылаете кандидатам в день на одну позицию ?
Зависит от позиции
источник

EP

Ekaterina Prok in IT Recruiter
Ого! Я так не умею
источник

Е

Екатерина in IT Recruiter
А сколько в день по всем вакансиям?) И как происходит рассылка?
источник