Помню HR Prime, приглашали меня на собеседование на позицию рекрутера)

Как впечатления, негативные, или позитивные? :)

честно, не успел пообщаться, потому что уже на этот момент получил оффер и вышел на другое место работы)

Ко мне продвиженец стучался на предмет вакансий в работу)

Ну, статистика нашей работы выше. Новым вакансиям всегда рады)

А отдавать просто нечего было) Все своим ресурсом, своими ручками)

в любое время будем рад поболтать о задачах, которые рано или поздно будет возможность передавать в агентства)

Улетел по делам, спасибо за беседу, коллеги

Если что-то большое делать, то вот пища для размышления: сейчас есть 4 решения по HRM системам.

Huntflow - красиво, +/- удобно, +/- функционально, но много мелочей не доработано, которые триггерят.

Friendwork - не особо красиво, не особо удобно, очень функционально, раньше часто крашилось на больших объемах, возможно сейчас уже решили эту проблему

Potok - красиво, удобно, +/- функционально, опыта полноценного использования нет, т.к. там упоротый аккаунтинг и стать их клиентом - это тоже челлендж

E-Staff - просто грустно, зато дешево.

И еще ярд всяких новых HRM систем типа Хурмы, но они пока слабо раскручены и проработаны.

0 из этих систем адаптируются под конкретные процессы компаний, все предлагают типовое решение, поэтому пользователь (админ) не может настроить систему под свои цели.

Проблема всех систем в том, что их сделали ребята-разработчики, которым не до конца понятно, почему в компании А будут одни процессы, в компании Б совершенно другие, а агентству В вообще не подойдет предложенный функционал.

Поэтому компании, которые не хотят сливать ярд бюджета на SAP HR и другие дорогие решения = пилят свои HRM системы и даже периодически весьма неплохие. Однако не продают на открытый рынок и используют только для себя.

Но если делать HRM систему, то «я программист, ищу чего бы запилить» будет мало. Нужен норм PM, архитектор, UI/UX дизайнер. И из неочевидного: нужно хорошо понимать, где хранятся ПД, как они защищены, соответствуют ли правила защиты законодательным требованиям, на ком ответственность в случае утечки ПД и так далее. Так что юрист в команде будет не лишним. И + куча возни с API того же hh, который любит менять свой АПИ, то делает его платным, то бесплатным, то открывает, то закрывает. И плюс ко всему крайне недружелюбен ко всем, кто с этим АПИ работает. Та же Робот Вера погибла в неравной схватке с hh и ушла пылесосить другие ресурсы :)

Коллеги может кто то сможет порекомендовать! Срочно ищу программиста 1С !!!  Локация :Московская область Щелковский район. Оплату обсуждаем.

Ищите в местных "соседских" каналах - из Москвы никто туда ездить не будет

Пардон, Lever это другая атска

Вообще, спасибо, за развернутый ответ) увидел в нем пока только боль в том, что все агрегаторы слишком типовые и не подстраиваются под конкретные компании

Почему? Другая?