Тут имелось ввиду, что боты могли бы автоматизировать рутину рекрутера, о которой он может забывать. Например, кросспостинг вакансий, автоскрининг соискателей, контроль и планирование встреч, задачи по фидбеку, высылка джоб-офферов, сбор документов при онбординге.
XOR.ai по-моему по этому пути пошли