B
Ради интереса - прозвоню каждую в январе-феврале
Size: a a a
2020 December 18
B
Так конец года уже, все хотят спокойно отдохнуть и с новыми силами по собесам. Да и годовую премию надо получить же)
Годовая премия есть не у всех👀
LT
Не очу сглазить, но за последний месяц был голяк, а в последнюю неделю пошла жара
K
Не очу сглазить, но за последний месяц был голяк, а в последнюю неделю пошла жара
узнали, что годовой премии не будет))
LT
узнали, что годовой премии не будет))
Или не такая, какую ожидали)))
С
Подскажите пожалуйста,какие вопросы задают на собеседовании?
АК
Подскажите пожалуйста,какие вопросы задают на собеседовании?
B
Подскажите пожалуйста,какие вопросы задают на собеседовании?
Вам для уборщика или генерального директора?👀
Ю
Коллеги, всем привет! Подскажите, пожалуйста, есть ли у вас опыт работы с сотрудниками в разных странах, если да то как решаете вопрос с праздничными днями? По каким графикам работают люди?
N
Ничего себе - какая встреча
OZ
Всем привет! Есть ли в этом чате коллеги из рекрутмента/стажёрских программ МТС, Сбертех, Тиньков и Мегафон? Надо пошептаться :)
M
Коллеги, всем привет! Подскажите, пожалуйста, есть ли у вас опыт работы с сотрудниками в разных странах, если да то как решаете вопрос с праздничными днями? По каким графикам работают люди?
смотря, какое оформление и договоренности. В некоторых странах очень много выходных, в других меньше. Либо определяется среднее значение и вносится количество как сик дейс в оффер и договор в последствии, и потом сотрудники их берут по необходимости, либо по стране юр лица определяются, а сотрудники из других стран уже со своими праздниками сами разбираются
С
Вам для уборщика или генерального директора?👀
Для рекрутера
Y
Вам для уборщика или генерального директора?👀
😂
Ух как
Ты ещё спроси какие компетенции и критерии для выбора 😂
Чего, так трудно просто список вопросов написать?!? 😂
Ух как
Ты ещё спроси какие компетенции и критерии для выбора 😂
Чего, так трудно просто список вопросов написать?!? 😂
М
Yana
😂
Ух как
Ты ещё спроси какие компетенции и критерии для выбора 😂
Чего, так трудно просто список вопросов написать?!? 😂
Ух как
Ты ещё спроси какие компетенции и критерии для выбора 😂
Чего, так трудно просто список вопросов написать?!? 😂
Имя? Возраст? Вес?
Y
Имя? Возраст? Вес?
Знак зодиака забыла
😂
😂
КК
Коллеги, был ли у кого опыт подбора мобильных девопсов? Насколько редкие спецы?
Не сильно отличаются от "не мобильных" чуть своей специфики есть, но не более.
TD
Для рекрутера
Ну так-то довольно широкий спектр вопросов по технологиям у работодателей для оценки it-рекрутера. Зависит также от направления в IT - могут спросить про общие понятия, про тестирование, про дизайн, про конкретный язык или технологии и т.п. Это не считая чисто рекрутерских скиллов - булев поиск, x-ray search, умение работать с разными источниками и др.
V
Ну так-то довольно широкий спектр вопросов по технологиям у работодателей для оценки it-рекрутера. Зависит также от направления в IT - могут спросить про общие понятия, про тестирование, про дизайн, про конкретный язык или технологии и т.п. Это не считая чисто рекрутерских скиллов - булев поиск, x-ray search, умение работать с разными источниками и др.
Желание объяснять IT отделу что ты не верблюд и что вот этот верблюд им нужен в команду )
КК
При плотной работе с заказчиком (ИТ) итишники могут рекрутера неплохо "прокачать", как минимум по верхам стека, который используется в компании.