Size: a a a

2020 December 24

М

Маргарита in IT Recruiter
Anton Botvinnikov
Мы при поиске мидл разработчиков использовали 8 вопросов и задачек. Везде был однозначный правильный ответ. Рекрутер проверял ответы, и принимал решение, стоит ли тратить время наших разработчиков на собеседование.
А вот это уже интересно)
источник

AB

Anton Botvinnikov in IT Recruiter
Я вообще люблю тесты. Использовал для девопс и технических писателей.
источник

G

Group in IT Recruiter
Ну тут вопрос риторический, разработчики не любят тесты и любят сразу с тех лидом встречаться) Скрин вопросы, да все делают
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
тратить время наших разрабов на собеседования - ну такой себе настрой ведь
источник

p

pups in IT Recruiter
Alexander B
Убрать дату рождения (и фото?). Написать что такое СУМ/ТУМ/ОМТС? Нерелевантный опыт (кроме последнего места), можно ужать в одну строку или вовсе выкинуть.
Сум и тум Славянский университет Молдовы и Технический университет Молдовы. Омтс - отдел материально технического снабжения. Фото только поменял сегодня человек по рекомендации.)
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
а соискатель, как будто, не тратит)))
источник

AB

Alexander B in IT Recruiter
pups
Сум и тум Славянский университет Молдовы и Технический университет Молдовы. Омтс - отдел материально технического снабжения. Фото только поменял сегодня человек по рекомендации.)
И кому в Москве эти университеты известны? )
Лучше не использовать аббревиатуры/сокращения
источник

AB

Anton Botvinnikov in IT Recruiter
Lisa Tsareva
а соискатель, как будто, не тратит)))
Все тратят время. Но если можно быстро понять, что человек не проходит, то мы это использовали.
источник

AB

Alexander B in IT Recruiter
Маргарита
А ещё такой вопрос: вы проситесь на технические собеседования? Подключаетесь в зуме послушать?
скажу как соискатель - в 95% рекрутер не присутствует
источник

A

Alina in IT Recruiter
Ольга
После 50 тушите свет-не берут нигде, единичные случаи, а я давно в подборе
Берут)
Недавно взяли разработчика, ему 52 где  то
источник

A

Alina in IT Recruiter
Конкуренция за кандидатов в Украине очень сильная 🙈
источник

AB

Alexander B in IT Recruiter
Alexander B
скажу как соискатель - в 95% рекрутер не присутствует
Да что уж там - я тут первый раз в жизни получил список вопросов для подготовки к тех собеседованию от европейского рекрутера. А собеседований за всю карьеру у меня было больше сотни, наверное.
источник

A

Alina in IT Recruiter
Alina
Берут)
Недавно взяли разработчика, ему 52 где  то
Сейчас вот хотим взять проджект, которому под 50
А в команде разработчики 25'-30 лет
источник

A

Alina in IT Recruiter
Маргарита
А ещё такой вопрос: вы проситесь на технические собеседования? Подключаетесь в зуме послушать?
Конечно
источник

М

Маргарита in IT Recruiter
Если кандидат слышит про тестовое, то он да, может слиться
(Тк эти тестовые ему очень много фирм предлагают сделать)

А вот ответить на 5-10 вопросов рекрутера по технической части, я думаю никто не против будет) в любом случае ему надо пообщаться с рекрутером о компании, условиях

В общем, идея хорошая. Пойду завтра разработчиков просить мне помочь составить эти вопросы))
источник

p

pups in IT Recruiter
Alexander B
Да что уж там - я тут первый раз в жизни получил список вопросов для подготовки к тех собеседованию от европейского рекрутера. А собеседований за всю карьеру у меня было больше сотни, наверное.
А возраст с фото убрать, чтоб старым не казаться?)
источник

p

pups in IT Recruiter
Нет жизни в it после 30 )
источник

AB

Alexander B in IT Recruiter
Маргарита
Если кандидат слышит про тестовое, то он да, может слиться
(Тк эти тестовые ему очень много фирм предлагают сделать)

А вот ответить на 5-10 вопросов рекрутера по технической части, я думаю никто не против будет) в любом случае ему надо пообщаться с рекрутером о компании, условиях

В общем, идея хорошая. Пойду завтра разработчиков просить мне помочь составить эти вопросы))
Лучше ответить на 5-10 вопросов, чем потратить несколько часов на тестовое, и тебе потом никто не ответит )
источник

М

Маргарита in IT Recruiter
pups
А возраст с фото убрать, чтоб старым не казаться?)
Я как то нашла хорошего кандидата по резюме, но возраст у него не был указан. Назначила первичное интервью. На вопрос о возрасте он мне ответил: «дайте мне пройти тех собеседование, после него готов буду сказать сколько мне. И это уже не будет иметь значения, тк я все отлично расскажу))» В итоге в той компании теперь работает специалист, которому 53
источник

AB

Alexander B in IT Recruiter
pups
А возраст с фото убрать, чтоб старым не казаться?)
В резюме лучше писать/указывать то, чем ты можешь заинтересовать ))
источник