М
Мы при поиске мидл разработчиков использовали 8 вопросов и задачек. Везде был однозначный правильный ответ. Рекрутер проверял ответы, и принимал решение, стоит ли тратить время наших разработчиков на собеседование.
А вот это уже интересно)
Size: a a a
2020 December 24
AB
Я вообще люблю тесты. Использовал для девопс и технических писателей.
G
Ну тут вопрос риторический, разработчики не любят тесты и любят сразу с тех лидом встречаться) Скрин вопросы, да все делают
LT
тратить время наших разрабов на собеседования - ну такой себе настрой ведь
p
Убрать дату рождения (и фото?). Написать что такое СУМ/ТУМ/ОМТС? Нерелевантный опыт (кроме последнего места), можно ужать в одну строку или вовсе выкинуть.
Сум и тум Славянский университет Молдовы и Технический университет Молдовы. Омтс - отдел материально технического снабжения. Фото только поменял сегодня человек по рекомендации.)
LT
а соискатель, как будто, не тратит)))
AB
Сум и тум Славянский университет Молдовы и Технический университет Молдовы. Омтс - отдел материально технического снабжения. Фото только поменял сегодня человек по рекомендации.)
И кому в Москве эти университеты известны? )
Лучше не использовать аббревиатуры/сокращения
Лучше не использовать аббревиатуры/сокращения
AB
а соискатель, как будто, не тратит)))
Все тратят время. Но если можно быстро понять, что человек не проходит, то мы это использовали.
AB
Маргарита
А ещё такой вопрос: вы проситесь на технические собеседования? Подключаетесь в зуме послушать?
скажу как соискатель - в 95% рекрутер не присутствует
A
Ольга
После 50 тушите свет-не берут нигде, единичные случаи, а я давно в подборе
Берут)
Недавно взяли разработчика, ему 52 где то
Недавно взяли разработчика, ему 52 где то
A
Конкуренция за кандидатов в Украине очень сильная 🙈
AB
скажу как соискатель - в 95% рекрутер не присутствует
Да что уж там - я тут первый раз в жизни получил список вопросов для подготовки к тех собеседованию от европейского рекрутера. А собеседований за всю карьеру у меня было больше сотни, наверное.
A
Берут)
Недавно взяли разработчика, ему 52 где то
Недавно взяли разработчика, ему 52 где то
Сейчас вот хотим взять проджект, которому под 50
А в команде разработчики 25'-30 лет
А в команде разработчики 25'-30 лет
A
Маргарита
А ещё такой вопрос: вы проситесь на технические собеседования? Подключаетесь в зуме послушать?
Конечно
М
Если кандидат слышит про тестовое, то он да, может слиться
(Тк эти тестовые ему очень много фирм предлагают сделать)
А вот ответить на 5-10 вопросов рекрутера по технической части, я думаю никто не против будет) в любом случае ему надо пообщаться с рекрутером о компании, условиях
В общем, идея хорошая. Пойду завтра разработчиков просить мне помочь составить эти вопросы))
(Тк эти тестовые ему очень много фирм предлагают сделать)
А вот ответить на 5-10 вопросов рекрутера по технической части, я думаю никто не против будет) в любом случае ему надо пообщаться с рекрутером о компании, условиях
В общем, идея хорошая. Пойду завтра разработчиков просить мне помочь составить эти вопросы))
p
Да что уж там - я тут первый раз в жизни получил список вопросов для подготовки к тех собеседованию от европейского рекрутера. А собеседований за всю карьеру у меня было больше сотни, наверное.
А возраст с фото убрать, чтоб старым не казаться?)
p
Нет жизни в it после 30 )
AB
Маргарита
Если кандидат слышит про тестовое, то он да, может слиться
(Тк эти тестовые ему очень много фирм предлагают сделать)
А вот ответить на 5-10 вопросов рекрутера по технической части, я думаю никто не против будет) в любом случае ему надо пообщаться с рекрутером о компании, условиях
В общем, идея хорошая. Пойду завтра разработчиков просить мне помочь составить эти вопросы))
(Тк эти тестовые ему очень много фирм предлагают сделать)
А вот ответить на 5-10 вопросов рекрутера по технической части, я думаю никто не против будет) в любом случае ему надо пообщаться с рекрутером о компании, условиях
В общем, идея хорошая. Пойду завтра разработчиков просить мне помочь составить эти вопросы))
Лучше ответить на 5-10 вопросов, чем потратить несколько часов на тестовое, и тебе потом никто не ответит )
М
А возраст с фото убрать, чтоб старым не казаться?)
Я как то нашла хорошего кандидата по резюме, но возраст у него не был указан. Назначила первичное интервью. На вопрос о возрасте он мне ответил: «дайте мне пройти тех собеседование, после него готов буду сказать сколько мне. И это уже не будет иметь значения, тк я все отлично расскажу))» В итоге в той компании теперь работает специалист, которому 53
AB
А возраст с фото убрать, чтоб старым не казаться?)
В резюме лучше писать/указывать то, чем ты можешь заинтересовать ))