TD
QA (ручное+ простые автотесты на джаве)
По времени сколько - 2 или 3 месяца?
Size: a a a
2020 December 26
ЕМ
По времени сколько - 2 или 3 месяца?
Полтора года:) сразу берцт в отдел и готовят. Там не только теория тестрирования и основы джавы.
TD
Полтора года:) сразу берцт в отдел и готовят. Там не только теория тестрирования и основы джавы.
Ого, я что-то другое читал. Это точно стажировки? Похоже больше на работу в штате
ЕМ
По времени сколько - 2 или 3 месяца?
Ну в общем я пришел ровно год назад с базовыми знаниями sql , которые учид на досуге работая в hr.
Сейчас подноценный тестер в команде процессинга, умею в тестирования, знаю очень не просто продукт, умею в pl/sql на уровне не сложных процедур + почитать код разрабов, умею в тестирование api, почитать джаву, ну и прочие инстурменты вроде как таску заполнить, в постамане запросить выполнить, логи почитать
Сейчас подноценный тестер в команде процессинга, умею в тестирования, знаю очень не просто продукт, умею в pl/sql на уровне не сложных процедур + почитать код разрабов, умею в тестирование api, почитать джаву, ну и прочие инстурменты вроде как таску заполнить, в постамане запросить выполнить, логи почитать
TD
Ну в общем я пришел ровно год назад с базовыми знаниями sql , которые учид на досуге работая в hr.
Сейчас подноценный тестер в команде процессинга, умею в тестирования, знаю очень не просто продукт, умею в pl/sql на уровне не сложных процедур + почитать код разрабов, умею в тестирование api, почитать джаву, ну и прочие инстурменты вроде как таску заполнить, в постамане запросить выполнить, логи почитать
Сейчас подноценный тестер в команде процессинга, умею в тестирования, знаю очень не просто продукт, умею в pl/sql на уровне не сложных процедур + почитать код разрабов, умею в тестирование api, почитать джаву, ну и прочие инстурменты вроде как таску заполнить, в постамане запросить выполнить, логи почитать
Понял. Ну видимо там разные программы.
ЕМ
Ого, я что-то другое читал. Это точно стажировки? Похоже больше на работу в штате
Не знаю, тинькофф очень не маленький:)
ЕМ
Я скорее про то, что вот как участник стажёрской программы Тинькофф, могу сказать, что прям очень хорошо. И с точки зрения выставленных процессов и с точки зрения полученных знаний.
Повторюсь, год назад я пришел из hr
Повторюсь, год назад я пришел из hr
TD
Я скорее про то, что вот как участник стажёрской программы Тинькофф, могу сказать, что прям очень хорошо. И с точки зрения выставленных процессов и с точки зрения полученных знаний.
Повторюсь, год назад я пришел из hr
Повторюсь, год назад я пришел из hr
Круто)
V
L
Ну в общем я пришел ровно год назад с базовыми знаниями sql , которые учид на досуге работая в hr.
Сейчас подноценный тестер в команде процессинга, умею в тестирования, знаю очень не просто продукт, умею в pl/sql на уровне не сложных процедур + почитать код разрабов, умею в тестирование api, почитать джаву, ну и прочие инстурменты вроде как таску заполнить, в постамане запросить выполнить, логи почитать
Сейчас подноценный тестер в команде процессинга, умею в тестирования, знаю очень не просто продукт, умею в pl/sql на уровне не сложных процедур + почитать код разрабов, умею в тестирование api, почитать джаву, ну и прочие инстурменты вроде как таску заполнить, в постамане запросить выполнить, логи почитать
А по какой программе то пришёл? HRли работал в тиньке?
ИР
Я скорее про то, что вот как участник стажёрской программы Тинькофф, могу сказать, что прям очень хорошо. И с точки зрения выставленных процессов и с точки зрения полученных знаний.
Повторюсь, год назад я пришел из hr
Повторюсь, год назад я пришел из hr
Расскажите подробнее) Вы со стороны пришли или в компании уже работали?
2020 December 27
AB
ID:1225063164
Друзья! Всем привет! Ищу специалиста по подбору персонала в Питере на проект https://hh.ru/vacancy/40871600
Обязанности:
Активный поиск и привлечение кандидатов на доступных источниках;
Проведение первичных телефонных интервью и организация встреч с кандидатами;
Приглашение кандидатов на собеседования;
Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
Ведение отчетности о проделанной работе.
Требования:
Опыт работы ресечером или ассистентом менеджера по персоналу;
Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность;
Внимательность, оперативность, обучаемость;
Навыки работы с ПК.
Условия:
Длительность проекта - до конца марта 2021 года;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Оплата почасовая - 213 гросс/час;
График 5/2 с 10 до 19 с часовым обеденным перерывом.
Home office;
Интересные задачи;
Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку и научить.
Если предложение интересно для Вас - открыта к диалогу, пишите или звоните по номеру:
+7(925) 011-53-18
Обязанности:
Активный поиск и привлечение кандидатов на доступных источниках;
Проведение первичных телефонных интервью и организация встреч с кандидатами;
Приглашение кандидатов на собеседования;
Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
Ведение отчетности о проделанной работе.
Требования:
Опыт работы ресечером или ассистентом менеджера по персоналу;
Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность;
Внимательность, оперативность, обучаемость;
Навыки работы с ПК.
Условия:
Длительность проекта - до конца марта 2021 года;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Оплата почасовая - 213 гросс/час;
График 5/2 с 10 до 19 с часовым обеденным перерывом.
Home office;
Интересные задачи;
Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку и научить.
Если предложение интересно для Вас - открыта к диалогу, пишите или звоните по номеру:
+7(925) 011-53-18
35 к да еще и с выпонением плана и отчетностью?ооо😂😂😂 щедро
М
Anastasiia Bob
35 к да еще и с выпонением плана и отчетностью?ооо😂😂😂 щедро
Там ещё миска супа
ЕМ
Илья Руденко
Расскажите подробнее) Вы со стороны пришли или в компании уже работали?
Со стороны, до этого работал в hr , но не работал в Тинькофф
ЕМ
Илья Руденко
Расскажите подробнее) Вы со стороны пришли или в компании уже работали?
Со стороны, в Тинькофф не работал
ЕТ
ID:1484983674
Всем привет! Мне подсказали,что здесь самые лучшие ребята,которые всегда помогают друг другу! Кто сможет помочь в открытии резюме города Воронежа? Я буду безумно вам благодарен!
могу только айти
2020 December 28
TD
Всех с наступающими! Последний рывок до отдыха в 10 дней ;)
ST
ID:171573818
Коллеги, всем привет! Подскажите, пожалуйста, есть ли у вас опыт работы с сотрудниками в разных странах, если да то как решаете вопрос с праздничными днями? По каким графикам работают люди?
Я была оформлена в европейской компании и работала по графику этой страны, даже если в эти дни находилась в России. Эх, со 2 января уже на работе 😄
NK
NK
ИТОГИ 2020 ГОДА
⠀
Вот и подходит к концу один из самых запоминающихся годов в нашем агентстве. ✊ Было много взлётов (и всего несколько падений), мы адаптировались к новым условиям и пытались работать в полную силу.
⠀
Мы абсолютно точно уверены, что с нашими сотрудниками, вдохновлёнными и сплочёнными одной большой идеей, всё преодолимо. 🙋🏻♀️ Именно поэтому за этот год мы можем похвастаться такими результатами:
⠀
📌на наш марафон пришло 1500 человек;
выпускников наших курсов стало на 300 больше;
📌мы анонсировали и выпустили новые курсы «Полное погружение в IT-рекрутинг» и «Погружение в Сорсинг»;
📌несмотря на кризис закрыли около 120 вакансий;
📌запустили площадку, на которой 15000 пользователей и 1000 компаний;
⠀
Провальный апрель и май (были отказы из-за кризиса, потому что выяснилось, что многие компании не были к темпу работы удалённо, как и часть рынка в целом) сказались и на нас. Был момент, когда мы не знали что делать. Запуск площадки @headz.io в такое время, естественно, оказался не самым удачным.🤔
⠀
Но мы справились! Все эти преграды лишь стали доказательством того, что @getitrecruitment может добиваться высот при любых условиях!
⠀
Надеемся, ваш 2020 тоже прошел неплохо! 🥰
⠀
⠀
Вот и подходит к концу один из самых запоминающихся годов в нашем агентстве. ✊ Было много взлётов (и всего несколько падений), мы адаптировались к новым условиям и пытались работать в полную силу.
⠀
Мы абсолютно точно уверены, что с нашими сотрудниками, вдохновлёнными и сплочёнными одной большой идеей, всё преодолимо. 🙋🏻♀️ Именно поэтому за этот год мы можем похвастаться такими результатами:
⠀
📌на наш марафон пришло 1500 человек;
выпускников наших курсов стало на 300 больше;
📌мы анонсировали и выпустили новые курсы «Полное погружение в IT-рекрутинг» и «Погружение в Сорсинг»;
📌несмотря на кризис закрыли около 120 вакансий;
📌запустили площадку, на которой 15000 пользователей и 1000 компаний;
⠀
Провальный апрель и май (были отказы из-за кризиса, потому что выяснилось, что многие компании не были к темпу работы удалённо, как и часть рынка в целом) сказались и на нас. Был момент, когда мы не знали что делать. Запуск площадки @headz.io в такое время, естественно, оказался не самым удачным.🤔
⠀
Но мы справились! Все эти преграды лишь стали доказательством того, что @getitrecruitment может добиваться высот при любых условиях!
⠀
Надеемся, ваш 2020 тоже прошел неплохо! 🥰
⠀