KA
Задачи особенно выглядят интересно, искать кандидатов и сопровождать руководителей ❤️ (я ваш личный сорт хейтера)
Size: a a a
2021 January 15
НХ
Согласна, что вместо “win-win” лучше бы вилку указали)
EN
Прошу прощения )
ЕХ
Nazym
привет, подскажите плз кто-нибудь проходил курсы в академии Михаила Притулы?
Я в процессе. Готова поделиться мнением в личке)
IT
требования зависят же не от меня
ЗП это не требование, а условия. В ваших силах предоставить аналитику заказчику, и сказать что за такие деньги людей нет под данные требования. Либо меняйте требования, либо меняйте бюджет. Удачи!
IT
Nazym
привет, подскажите плз кто-нибудь проходил курсы в академии Михаила Притулы?
да тоже интересно, уж очень сладко говорит.
IT
согласна, я в поиске норм Hr курсов для глубины знаний, и не только, понятное дело это должны быть иностранные менторы
IT
ну вот поэтому столько и хейта от соискателей,потому что нет нормальной структуры, во всех компаниях всё свое😁
IT
жаль, что только особо развитых уж слишком многовато развилось😔 Я ж начала думать ,чтоэто тенденции рынка или следствия изоляций😁
IT
это то да, просто наверное у меня слишком много такого окружения за последний год
MS
Лучший ментор это адище-опыт в кровавом аутсорсе или парочке компаний с темпом найма на 1 человека 10 позиций/месяц)
KS
Я читаю тг-группу притулы и в целом он вызывает доверие, как грамотный и прокачанный специалист, который хорошо шарит в аналитике и построении процессов. Если это важно, то я бы пошла на его курсы.
IT
Лучший ментор это адище-опыт в кровавом аутсорсе или парочке компаний с темпом найма на 1 человека 10 позиций/месяц)
я работаю в консалтинге рекрутером в аренду куда адовее🤣🤣🤣
KS
Нет, этим не интересовалась)) возможно, если буду углубляться, то соглашусь)
MS
Я читаю тг-группу притулы и в целом он вызывает доверие, как грамотный и прокачанный специалист, который хорошо шарит в аналитике и построении процессов. Если это важно, то я бы пошла на его курсы.
На вкус и цвет, как говорится..
Я например больше слежу за Amy Miller, тех рекрутер гугла в прошлом, и Adam Karpiak, крутой спец с чувством юмора и 15 годами опыта в рекрутинге)
За нашими как-то выходит из виду.
Я например больше слежу за Amy Miller, тех рекрутер гугла в прошлом, и Adam Karpiak, крутой спец с чувством юмора и 15 годами опыта в рекрутинге)
За нашими как-то выходит из виду.
MS
Лучшее что можно сделать - взять практики оттуда, где это правильно работает, и принести на наше с вами СНГ пространство
Так культура найма и повысится
Так культура найма и повысится
MS
Inna Takalova
я работаю в консалтинге рекрутером в аренду куда адовее🤣🤣🤣
Ууууф, снимаю шляпу!
MS
Камон) Где-то у кого-то отложится! Вспомнит кто случайно, и то хорошо)
KS
Давай без деток только. Я просто мнение выразила)
Он толковый специалист. А цены и форсирование платформы не совсем имеет к этому отношение.
Он толковый специалист. А цены и форсирование платформы не совсем имеет к этому отношение.
MS
Я так скажу, если есть выбор между привычными, классическими "совковыми" практиками и советами Притулы, лучше уж он) Согласен?