Очевидно, что это не так :) самостоятельный кандидат это специалист, который понимает, чем он хочет заниматься, знает свои сильные и слабые технические стороны, и может осознанно принимать решения относительно дальнейшего развития своей карьеры, и в соответствии со всеми этими знаниями ищет для себя компанию,  у которой вектор развития совпадает с его вектором.

Странно, описание компетенции не подходит под название компетенции.

Самостоя́тельность — способность человека или группы людей полагаться на себя в решении проблем и эмоционально не зависеть от других. (обратимся к разумнейшим и уточним, что такое самостоятельность). А далее сделаем вывод, что то о чем вы написали, никак не соотносится с самостоятельностью)

Человек из статьи более, чем самостоятельный, кстати. Так как в сложившейся сложной жизненной ситуации, он искал выход без помощи других людей. И статья у него не «обвинение», а «рассказ», что тоже говорит о его самостоятельности и способности не ВИНИТЬ КОМПАНИЮ, а ВИНИТЬ СЕБЯ ЗА ТО, ЧТО ОН НЕ УВИДЕЛ ВОВРЕМЯ МИНУСЫ И НЕ ПРИСЛУШАЛСЯ К ЗВОНОЧКАМ

Мария, так о каких компетенциях вы все же говорите?)

так, кто спорит) речь изначально шла о том, что это неприятная, конечно, но вполне жизненная ситуация, такое происходит, человек из статьи молодец, он собрался и вышел из этой ситуации бодрячком. Меня покоробила фраза, что рекрутер может сломать жизнь человеку. Камон, ребята, что за специалистом надо быть, чтобы рекрутер ему жизнь сломал?...

А люди = только специалисты?

То есть мы откидываем эмоционально-физическое?

ИЗвините, люди != специалисты. Мы еще существа эмоциональные, иногда с неустойчивой психикой из за воздействий различных факторов) Всегда думайте об этом, когда делаете свою работу.

Слова «отмороженный» по отношению к людям не может быть в лексиконе рекрутера)

Иначе рекрутер превращается в быдло, перестав быть профессионалом)

ах, если бы это можно было сделать по щелчку :) все мы люди, и все мы вкладываем эмоции в работу, но если близко все кейсы принимать к сердцу, то можно очень быстро перегореть, как в общем то и везде - нужен разумный баланс)

можно как угодно пытаться повысить "стандарты", но от этого ничего не поменяется, а в случаях когда человек предстает перед тобой на интервью с папиросой в зубах, дырявой и в пятнах тельняшке, то слово "отмороженный" оно не оскорбительное

оно говорит о том что чувак как минимум очень странный и не в курсе правил этикета, элементарных

даже не в этикете дело, а в том что тебе показывают демонстративно неуважение

у меня был кейс (не интервью, а переговоры), когда на видео-встрече человек вейпом дымил, вот хотела уточить у сообщества, как думаете, это нормально вообще? я как-то даже растерялась от неожиданности)

Слово «другой», вам знакомо? Системы исчеслений разные, вижн у всех разный. Нельзя быть с таким ограниченным мышлением) Да, он не подойдет для вас, так как вы все зашитые и без папиросы в зубах, но кто сказал, что он не подойдет кому то другому?) Вам бы помнить про него и держать хороший контакт, найдется такая компания, где этот «отмороженный» зайдет как последний кусочек пазла, а вы сделаете на этом много бабла, так как нашли им такого же «отмороженного»

не надо грести всех гениев и профессионалов в яму где все себя так ведут. тру профессионал и в целом серьезный по жизни чувак отдает отчет своим действиям а не гнёт свою "пафосную"  или "особую" или "другую" линию в любой ситуации.

я курю в сторонку на видео созвонах, если сижу на них из дома 😅

это называется гибкость