Size: a a a

2021 February 10

LM

Liubov Malinovskaya in IT Recruiter
Работа для ИТ-аналитиков
Объявления о поиске работы и предложения вакансий

Начинайте пост с ГОРОДа
По всем вопросам ➡️  @Jul1asha

Основная группа @analyst_ru
https://t.me/analyst_job
источник

LM

Liubov Malinovskaya in IT Recruiter
Мы —​ Webit.ru,​ занимаемся разработкой сайтов, мобильных приложений.
Приглашаем hr-IT

Первый этап — небольшое скайп- или телеграм​ интервью с HRBP, далее —​ очное с ИТ-директором.​ ​

Обязателен опыт в ИТ-подборе!

🔍Фронт работ:

-Ведение цикла подбора сотрудников, активный поиск;
-Определение стратегии поиска, формирование профилей кандидатов и вакансий;
-Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
-Взаимодействие с руководителями направлений
-Участие в прохождении периода адаптации и испытательного срока;
-Участие в разработке мероприятий по мотивации и аттестации сотрудников.
-Формирование кадрового резерва
-Участие в разработке и проведения мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры и сохранение сотрудников.

🙂Условия:​

-Работа в офисе, метро Алексеевская, пешая доступность

-Подчинение ИТ-директору, поиск в его подразделение

-График​ 5/2. О​ начале рабочего дня можно договориться

-Доход:​ оклад обсуждается, зависит от вашего опыта. Ориентируемся на​ 75000 + 5000 р.​ за вывод каждого​ сотрудника. Абсолютно реалистичный доход —​ 100000 р.​ в месяц, столько и хотим платить опытному и мотивированному специалисту.​

-Отличный ИТ-коллектив, интересные задачи и адекватное руководство


Ждем ваc​ в телеграм —​ 
@Liubov_Malinovskaya
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Sparkles*
Всем привет! Подскажите чаты для поиска системных аналитиков. Спасибо 🙏🏻
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Тоже присоединяюсь к запросу, поделитесь группами в FB по BA, SA и около того. FB сам почти не использую, он ужасен(
источник

J

Julia_ in IT Recruiter
#вакансия #удаленно #украина #nodejs #developer #senior #fulltime #remote

Всем привет😃
Ищу Senior Node.js developer
Место: Украина
Формат работы: удаленно
Занятость: full-time
Зарплатная вилка: от 4000 до 5500$ на руки
Компания: MoveUP

Контакты @Julia_RN

Our company is a storytelling platform that distributes entertaining and engaging stories across social media and the open web to 45-50M readers that consume 500M page views a month.
We help content creators thrive, by providing a robust set of monetization and content distribution technology. We help content creators understand who is engaging with their content and find similar readers across the web.

Our team is currently composed of 7 developers in Ukraine including the TL
The team works remotely from home

Required skills
— 4+ years programming experience
— Strong JavaScript and Node.js knowledge
— Solid grasp of SQL
— Familiarity with git
— MongoDB experience
— Familiarity with Linux command line
— Intermediate+ English
— Willingness to work in a dynamic environment
— High understanding of AWS (S3, EC2, Redshift) or GCP (k8s, BigQuery)

As a plus
— Front-end experience (especially React, plain JS, jQuery) is a big advantage
— Knowledge of Docker
— Python experience
— Cloudflare experience

Responsibilities
— Designing and developing new features in close collaboration with the business team
— Working with various 3rd-party APIs (AWS, GCP, Cloudflare, Facebook, Twitter, Snapchat, etc.)
— Taking part in the infrastructure improvement
— Maintaining and refactoring existing code
источник

ЛЛ

Лиза Лиза in IT Recruiter
Добрый день, поделитесь чатами пожалуйста e-com специалистов.

У меня есть вакансии сейчас в работе  по зп очень хорошие предложения нужны специалисты в интернет маркетинге.
 1. UX/UI дизайнеры
 2. Аналитики e- com.
 3. Product manager (app) / (site)
 4. Таргетологи  
 5. Контекстологи.
источник

ТБ

Татьяна Борзенкова... in IT Recruiter
Irina Kalinina
Коллеги, привет)
А может кто-нибудь может помочь открыть резюме на проф область Маркетинг по Мск (около 10 шт.)? Взамен могу открыть на рзработку по РФ.
Если готовы помочь, лучше в личку)
ирина напишите мне на почту кого открывать kuliktaty@yandex.ru
источник

АП

Алла Победоносцева... in IT Recruiter
Анна Иванченко
Коллеги, здравствуйте! я в рекрутменте более 5 лет, есть огромное желание развиваться в IT- рекрутменте, читаю различные статьи по специфике работы, позициям и пытаюсь вникунть в языки программирования. половину из того что требуется от кандидатов еще не понимаю. подскажите, как набраться опыта?
на практике
источник

ОС

Оля Самоделкина... in IT Recruiter
Всем доброго вечера! Вопрос: начинающему IT рекрутеру  в этом всем многообразии...с чего начать и где стартовать: КА или внутри Ко? Кто с опытом ребята - как справлялись со страхом в начале? Буду пре очень благодарна за советы🤗
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
Оля Самоделкина
Всем доброго вечера! Вопрос: начинающему IT рекрутеру  в этом всем многообразии...с чего начать и где стартовать: КА или внутри Ко? Кто с опытом ребята - как справлялись со страхом в начале? Буду пре очень благодарна за советы🤗
Лучше начинать с КА, а потом перебираться в инхаус
Если начать с инхауса, то и денег будет меньше, и навыки выйдут тепличные
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
Имхо
источник

EP

Ekaterina Prok in IT Recruiter
Bogdan
Лучше начинать с КА, а потом перебираться в инхаус
Если начать с инхауса, то и денег будет меньше, и навыки выйдут тепличные
Поддерживаю)
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Оля Самоделкина
Всем доброго вечера! Вопрос: начинающему IT рекрутеру  в этом всем многообразии...с чего начать и где стартовать: КА или внутри Ко? Кто с опытом ребята - как справлялись со страхом в начале? Буду пре очень благодарна за советы🤗
Я стартовал внутри компании, так проще интегрироваться в айтишечку, можно вопросы лидам позадавать, все очень отзывчивые и отвечают на них, помогают разобраться в технологиях) Можно сразу процессы пощупать и многое другое)
источник

M

Masha in IT Recruiter
Оля Самоделкина
Всем доброго вечера! Вопрос: начинающему IT рекрутеру  в этом всем многообразии...с чего начать и где стартовать: КА или внутри Ко? Кто с опытом ребята - как справлялись со страхом в начале? Буду пре очень благодарна за советы🤗
Стартовать надо там, где будет хороший ментор, готовый обучить и вовремя помочь, где высокие стандарты рекрутинга
источник

YY

Yulia Yakshina in IT Recruiter
Оля Самоделкина
Всем доброго вечера! Вопрос: начинающему IT рекрутеру  в этом всем многообразии...с чего начать и где стартовать: КА или внутри Ко? Кто с опытом ребята - как справлялись со страхом в начале? Буду пре очень благодарна за советы🤗
Страшно в начале всегда) тут количество действий решает и постоянная практика
источник

LM

Liubov Malinovskaya in IT Recruiter
Или лучше студия и агентство с множеством отделов ит. Так и квалификацию прокачать можно и снять заявку лучше и освоить технологии. А КА грешат поверностным пониманием проектов
источник

АМ

Анастасия Масленнико... in IT Recruiter
Bogdan
Лучше начинать с КА, а потом перебираться в инхаус
Если начать с инхауса, то и денег будет меньше, и навыки выйдут тепличные
+ полностью согласна .
Я сейчас набираю джунов в КА , мы готовы с нуля обучать айтишному рекрутменту, так что если интересно , могу скинуть вакансию в лс
источник

B

Bogdan in IT Recruiter
Liubov Malinovskaya
Или лучше студия и агентство с множеством отделов ит. Так и квалификацию прокачать можно и снять заявку лучше и освоить технологии. А КА грешат поверностным пониманием проектов
Это смотря какие КА))
источник

AS

Aleksei Strukov in IT Recruiter
Товарищи, а кто-нибудь ищет директоров в IT?🤔 Или может быть есть релевантные чатики/каналы?
источник

IB

Irina Bogomolova in IT Recruiter
Masha
Стартовать надо там, где будет хороший ментор, готовый обучить и вовремя помочь, где высокие стандарты рекрутинга
Поддерживаю полностью! Давным-давно, когда я начинала частенько стартовали в КА. Но, например мое первое КА было с четко выстроенной командой и процессами. Сейчас уже редко такое встретишь(
источник