да и в компании бывает так себе процессы рекрутинговые выстроены, так что тут раз на раз не приходится и, мне кажется, четкого ответа дать невозможно, где все таки лучше стартовать, все индивидуально

Очень страшно))
Страшно интересно и страшно от незнания
В итоге выходит.. Как карты лягут
От ментора.. Заранее же не понять, на сколько он хорош

Да. Нет формулы идеальной) Да и HR надо быть расположенному к ИТ-сфере. Если хочет развития в  ИТ рекрутинге.

у меня не было никакого ментора )) прям в пекло

Где был старт?

В см как карты лягут?)
Спросите, будет ли ментор, сколько времени он может уделять обучению в неделю, изучите его профиль на линке/гделибо, пообщайтесь с ним, спрсоите про базу знаний в компании и возможность пройти где-то курсы. Как карты лягут = у меня лапки, пусть будет так как будет, но чтобы хорошо?)

Я совсем зелёная пришла в агентство, как старт это очень хороший вариант. Прокачиваешься сначала в поиске/сорсинге, потом по тихоньку начинаешь проводить собеседования и у тебя широкий пул вакансии. Качаешь экспертизу. И там очень бешеный темп , реально тупить некогда . Потом уже можно идти in-house
У меня есть коллега, hr generalist в it-компании, проводит карьерные консультации и готовит к собесам. Может подборку вакансии сделать , помочь с резюме. Могу дать контакт

Окей, учту! Спасибо)

у меня тоже))) но я бы от ментора не отказалась бы на начальных этапах :)

Благодарю за совет ☀

Привет, коллеги! Я относительно новичок в сфере it рекрутинга, нужен совет опытных коллег. Мне в работу пришел запрос на веб разработчика со стеком:по стеку : Стек технологий
back:
python pyramid
ORM sqlalchemy
zeromq
бд:
postgre sql
api:
aiohttp + async - aiopg
front:
js, ajax, html
bootstarp 3
vue.js
d3.js
GCP, AWS, celery, redis  
Возможно я ошибаюсь, но мне кажется таких специалистов очень мало, стек очень узкий. Существуют ли они в природе и если да,как лучше сформировать запрос в поиске?
Буду очень благодарна за помощь 🙏

не поняла

Это один человек?

выглядит просто как стек технологий на весь проект, а не как профиль кандидата

Да. Это один человек

Вот и мне как бы так показалось . Заказчик настаивает что все скиллы обязательны кроме gcp,aws ,celery

коллеги, привет! подскажите, пожалуйста, есть ли какой-то обзор, мб слайд-картинка-график с информацией по стоимости тестировщиков в москве? неудалённых, офисных)

или можете сами сориентировать мб

заранее спасибо

мне кажется, что вам дали стек компании, а не стек нужного человека. Потому что там и фронт и бэк, и даже если это фуллстек - то веб-разработчик оно не называется

А как тогда ?