Мне кажется это подходит, так как поиск через работные сайты/порталы ведётся. Можно это отнести к электронным площадкам

Коллеги, добрый день
Скажите, кто по регионам размещается массово? Не наблюдали ли просадки последнее время?

Коллеги, нам как воздух нужны разработчики!
Очень ищем в команду Senior Backend-разработчик (Senior PHP developer).
#developer #search #спб #вакансия #разработчик #PHP

Ищем человека со следующими знаниями и умениями:
- Опыт работы с языком программирования PHP от 3 лет (желательно PHP 7.2+), понимание различий между версиями языка
- Умение понимать и дорабатывать чужой код, находить и устранять недостатки в логике и архитектуре
- Отличные знания методологии ООП, SOLID, умение применить эти знания на практике
- Опыт работы с фреймворком Laravel, участие в проектах, написанных на этом фреймворке
- Опыт работы с Git, работы с задачами в Jira (или другом таск-трекере)
- Опыт работы с базами данных: PostgreSQL (ORM и нативный SQL, понимание работы индексов, CTE, умение пользоваться EXPLAIN’ом)
- Умение настраивать рабочее окружение на nginx + php-fpm + postgresql
- Опыт работы с GraphQL/REST/RPC API
- Опыт работы с docker

Рассматриваем также уровня Middle, зарплата 160-200.

Немного о нашей компании:
CITY LOYALTY GROUP или CLGROUP, CLG — международная компания-разработчик IT-решений, концепцией которых является развитие и поддержка полноценной экосистемы для комфортной жизни каждого человека на планете.
https://cl.world/about/

сколько готовы платить за рекомендацию?

А сколько обычно платят?

агентствам за выход сотрудника платят от 8% до 20% годового дохода сотрудника

я за 1 оклад обычно привожу

Всем привет!
Меня зовут Юля и я занимаюсь внутренним подбором в компании Selecty
В основном ищу  Middle/Senior IT рекрутеров
#whois

Ну и заодно #запроснарекомендацию :)
Буду благодарна за рекомендацию крутого IT рекрутера или человека, который горит желанием развиваться в этой сфере. Рассматриваем Москву и Санкт-Петербург


▫️Для нас важно:
Опыт в IT рекрутменте от 1 года
Интерес к IT сфере
Желание много и эффективно работать над сложными IT проектами
Нацеленность на финансовый результат
Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности

▫️ Что предлагаем:
Устройство по ТК, как плюс -  ДМС со стоматологией, скидки на фитнес и английский
Привлекательный оклад и прозрачная бонусная система (заработная плата ничем не ограничена и зависит от количества закрытых проектов)

Средний оклад 50-60К, выше может обсуждаться индивидуально в зависимости от опыта
Процент от чека 15-20, средний чек 400К - за каждую закрытую позицию

400к за позицию. Неплохо. Что-то я неправильно делаю похоже)

2 позиции в месяц закрыл и живешь норм

вероятно :)

во-во. Это мы значит рынок демпингуем, получается, со своим одним окладом

Илья, мы с тобой одной крови

угу 🙁

Если ещё взять такие на фриланс бы, то вообще шикардос))

Фриланс кстати тоже есть! :)

Ну может это и есть один оклад) например iOS TeamLead

Фишка в том, что с фрилансерами как правило, за % от годового дохода компании редко работают к сожалению (