V
с конференций в кулуарах — и до адаптации, нпример
Size: a a a
2021 March 22
ДⓂ
я нанимал в компанию с очень противоречивой репутацией. Отвечал за это. Я не рекрутер
Я выше уточнил. Ты исключение, по этому у тебя есть в этом чате право голоса. Как раз потому что ты нанимал.
ДⓂ
Я не хочу что бы в этом сраче, а это почти срач уже на этом канале днем набегали еще инженеры анонимные подкинуть дров.
V
и нанимаю активно.
вот если кроме шуток — проблема знатная, и Наталье я с ней не позавидую совсем.
нанимать в такие компании трудно, нужен особый навык отработки критики, умение отвечать на такие провокационные вопросы, как задавал я
вот если кроме шуток — проблема знатная, и Наталье я с ней не позавидую совсем.
нанимать в такие компании трудно, нужен особый навык отработки критики, умение отвечать на такие провокационные вопросы, как задавал я
V
Я не хочу что бы в этом сраче, а это почти срач уже на этом канале днем набегали еще инженеры анонимные подкинуть дров.
[offtopic] вот анонимность вообще убрать бы в телеге
ДⓂ
и нанимаю активно.
вот если кроме шуток — проблема знатная, и Наталье я с ней не позавидую совсем.
нанимать в такие компании трудно, нужен особый навык отработки критики, умение отвечать на такие провокационные вопросы, как задавал я
вот если кроме шуток — проблема знатная, и Наталье я с ней не позавидую совсем.
нанимать в такие компании трудно, нужен особый навык отработки критики, умение отвечать на такие провокационные вопросы, как задавал я
По этому лично тебе я не возражал и замечаний не сделал.
ДⓂ
[offtopic] вот анонимность вообще убрать бы в телеге
Очень спорно и предлагаю это здесь не обсуждать.
V
Очень спорно и предлагаю это здесь не обсуждать.
+
ДⓂ
Наталья не поставила вилку, я вакансию удаляю.
V
я понимаю логику твоих действий, да.
но вот смотри — вот пришел инженер, накинул свое мнение. Получается, в канале, где рекрутер вкинул вакансию, происходит знатное обесценивание вакансии и негатив (не важно, по делу или не по делу, по факту так)
что делать рекрутеру в таком случае? как себя вести?
но вот смотри — вот пришел инженер, накинул свое мнение. Получается, в канале, где рекрутер вкинул вакансию, происходит знатное обесценивание вакансии и негатив (не важно, по делу или не по делу, по факту так)
что делать рекрутеру в таком случае? как себя вести?
V
как мне кажется — если общо говорить, то стоит обратить в позитив каким-то образом всё
вопрос — каким
вопрос — каким
V
явно не игнорированием — мощности сообщения изначального не хватает, чтобы позволять себе игнорирование
опять же, это я теоретизирую лишь о принципе взаимодействия
опять же, это я теоретизирую лишь о принципе взаимодействия
ДⓂ
Вакансия удалена.
ДⓂ
Эйчарам постоянно приходится представлять интересы компании в сообществах, иногда даже отстаивать. Иногда эйчар настолько хорош что может сделать для бренда больше чем команда пиарщиков. Часто достаточно просто хорошего воспитания, тактичности и терпения. Но могут это далеко не все.
K
Эйчарам постоянно приходится представлять интересы компании в сообществах, иногда даже отстаивать. Иногда эйчар настолько хорош что может сделать для бренда больше чем команда пиарщиков. Часто достаточно просто хорошего воспитания, тактичности и терпения. Но могут это далеко не все.
+
V
Эйчарам постоянно приходится представлять интересы компании в сообществах, иногда даже отстаивать. Иногда эйчар настолько хорош что может сделать для бренда больше чем команда пиарщиков. Часто достаточно просто хорошего воспитания, тактичности и терпения. Но могут это далеко не все.
но вот в описанной мною выше проблеме не хватит воспитания, тактичности и терпения, нужно выработать какую-то коммуникационную стратегию
V
ведь событие, явившееся триггером резонансным, должно как-то однозначно отрабатываться всеми сотрудниками, взаимодействующими с сообществом
ДⓂ
но вот в описанной мною выше проблеме не хватит воспитания, тактичности и терпения, нужно выработать какую-то коммуникационную стратегию
Согласен. Да и своей репутацией не всегда правильно здесь будет рисковать. Потому как она часто единственное что у нас на рынке есть. Я вот был готов за бывшую свою компанию и ссориться с людьми и отношения профессиональные разрывать, потому что мне дороги люди и я очень много сам вложил туда и это было взаимно.
V
Согласен. Да и своей репутацией не всегда правильно здесь будет рисковать. Потому как она часто единственное что у нас на рынке есть. Я вот был готов за бывшую свою компанию и ссориться с людьми и отношения профессиональные разрывать, потому что мне дороги люди и я очень много сам вложил туда и это было взаимно.
именно так, я подразумеваю данностью то, что рекрутер осознаёт образ компании, в которой он работает, и транзитивность репутации
ДⓂ
именно так, я подразумеваю данностью то, что рекрутер осознаёт образ компании, в которой он работает, и транзитивность репутации
К сожалению не всегда