V
Вот, Данила, возвращаясь к теме работы с репутацией — хороший пример
Size: a a a
2021 March 22
НХ
Вот, Данила, возвращаясь к теме работы с репутацией — хороший пример
А хороший пример чего?)
АК
Ничего страшного, спасибо вам.
Елена, а если кандидат не озвучивал на текущем месте, что ищет работу?
V
А хороший пример чего?)
Хороший пример того, как одним сообщением можно составить у всего сообщества понимание того, как работают с перс данными в компании
НХ
Елена, а если кандидат не озвучивал на текущем месте, что ищет работу?
Я почти уверена, что не озвучивал
V
Ну и там всякое про этику и вот это все виртуальное
НХ
Хороший пример того, как одним сообщением можно составить у всего сообщества понимание того, как работают с перс данными в компании
Я о другом подумала. Его резюме в открытом доступе на хх было
V
Я о другом подумала. Его резюме в открытом доступе на хх было
ну а это уже про этику и вот это всё 🙂 не сложилось (по любой причине) — обидно стало рекрутеру — рекрутер пошел и вывалил на всех обидку
ну вот как доверять потом такому рекрутеру и такой компании?
ну вот как доверять потом такому рекрутеру и такой компании?
АК
Я почти уверена, что не озвучивал
Очень некрасивая ситуация со стороны компании, которая ищет себе девпоса. Интересно ее название.
V
Очень некрасивая ситуация со стороны компании, которая ищет себе девпоса. Интересно ее название.
+
НХ
Очень некрасивая ситуация со стороны компании, которая ищет себе девпоса. Интересно ее название.
Согласна) девопса в принципе не просто найти, а с таким подходом так точно
НХ
Очень некрасивая ситуация со стороны компании, которая ищет себе девпоса. Интересно ее название.
А главное, что он правда хороший девопс и очень не хотелось, чтобы его вот на 7 тыс человек «пропиарили»
V
ну это вам и закону не хотелось, а если рекрутера обида взыграла, тогда можно :))))
AG
может тогда пропиарим того рекрутера кто так фривольно распоряжается персональными данными кандидата?
Сообщение благодарное в компанию этого рекрутера напишем о таких действиях?
Сообщение благодарное в компанию этого рекрутера напишем о таких действиях?
АК
Согласна) девопса в принципе не просто найти, а с таким подходом так точно
Это точно
V
может тогда пропиарим того рекрутера кто так фривольно распоряжается персональными данными кандидата?
Сообщение благодарное в компанию этого рекрутера напишем о таких действиях?
Сообщение благодарное в компанию этого рекрутера напишем о таких действиях?
ну помимо этических вопросов — тут во все поля про ПдН вопрос 🙂
ДⓂ
Ничего страшного, спасибо вам.
Елена, вы еще здесь?
НХ
может тогда пропиарим того рекрутера кто так фривольно распоряжается персональными данными кандидата?
Сообщение благодарное в компанию этого рекрутера напишем о таких действиях?
Сообщение благодарное в компанию этого рекрутера напишем о таких действиях?
гуглится по первой же ссылке
LT
А главное, что он правда хороший девопс и очень не хотелось, чтобы его вот на 7 тыс человек «пропиарили»
скорее кто-то из 7к человек наоборот усиленно ищут его резюме)))
НХ
скорее кто-то из 7к человек наоборот усиленно ищут его резюме)))
как в служебном романе: «надо брать» 🤣