Почему hh не работает на девопсов

Мне 2 надо)

Коллеги, всем привет!
Подскажите, кто-то сталкивался с внедрением правил для сотрудников по поводу публикаций в соцсетях? Я имею в виду личные страницы сотрудников.  Или может быть у кого-то есть действующий регламент . Интересно посмотреть, что учитывается и как это сделать в корректной для сотрудников форме, ведь это все же личные аккаунты. Но любой сотрудник, у которого в FB, ВК или LinkedIn указано место работы, является ещё и представителем компании автоматически. Дилемма

Они ищут в офис в Украине. Зачем тут публикуют я хз

Вроде и удаленку рассматривают

"рассматриваем кандидата удаленно, который проживает на территории Украины. " это из беседы

Договор о неразглашении коммерческой тайны

А что вы хотите чтоб они делали в своих личных профилях?

Это надо сначала положение о КТ ввести

Жуткий геморрой, я вам скажу

Ну значит надо внести

Раз уж есть необходимость

Ага. И вести журнал учета доступов

О таких подробностях не знала

И запрет выводить мышку в сторис в Инстаграмм )))

У нас иностранная компания. Мы прежде всего хотим, чтобы сотрудники не публиковали информацию, которая может касаться политических, религиозных и иных аспектов, которые могут расцениваться другими людьми как повод для конфликтов. Потому что сотрудники это лицо компании

Вы не можете этого требовать к сожалению :)

Личные взгляды сотрудников никак не являются собственностью компании

Ага

Надо либо таких сотрудников не брать