В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6196 membersпожаловаться на группу
2021 March 27

АБ

Алена Бурундукова... in IT Recruiter
Vitaly
что мешает вашим сотрудникам приводить своих товарищей-знакомых?

почему кандидаты на рынке о вас не знают?
Я говорила об этом руководству, что нужно развивать интерес к компании, даже план накидала- но пока тишина начёт этого.
источник
22:23пожаловаться#1

V

Vitaly in IT Recruiter
ну вот, у вас и идеи есть, и план уже есть

пока вам руководство не поможет, так и придется самой искать 🙁

грустно это, но так почти везде
источник
22:24пожаловаться#2

А

АлександрЪ in IT Recruiter
Vitaly
да, конечно — формируйте интерес к вашей компании среди ваших сотрудников и на рынке
Это наверное к "большому " айти имеет отношение. Для 1с больше сама предметная область компании имеет значение, которая формирует цену на рынке.
источник
22:24пожаловаться#3

АБ

Алена Бурундукова... in IT Recruiter
Vitaly
ну вот, у вас и идеи есть, и план уже есть

пока вам руководство не поможет, так и придется самой искать 🙁

грустно это, но так почти везде
Да, грустно, как всегда с минимальными ресурсами запрос на суперкандидата😁
источник
22:25пожаловаться#4

V

Vitaly in IT Recruiter
Алена Бурундукова
Да, грустно, как всегда с минимальными ресурсами запрос на суперкандидата😁
а вы пробовали показать низкую эффективность этого труда?
источник
22:26пожаловаться#5

V

Vitaly in IT Recruiter
ну и еще и кандидат им супер нужен 🙂 зачем супер-то 🙂

чтоб искать дольше, не иначе :)
источник
22:27пожаловаться#6

АБ

Алена Бурундукова... in IT Recruiter
Vitaly
а вы пробовали показать низкую эффективность этого труда?
Да, были приняты кое-какие решение по этому поводу, но опять же не так, как это вижу я.
источник
22:29пожаловаться#7

V

Vitaly in IT Recruiter
грустно, что не получилось обосновать им
источник
22:30пожаловаться#8

V

Vitaly in IT Recruiter
если хотите, покажите анализ и  аргументацию, может, подскажу чего
источник
22:30пожаловаться#9

АБ

Алена Бурундукова... in IT Recruiter
АлександрЪ
Это наверное к "большому " айти имеет отношение. Для 1с больше сама предметная область компании имеет значение, которая формирует цену на рынке.
Проблема ещё в узкой направленности, нужны спецы в определённых подсистемах
источник
22:31пожаловаться#10

V

Vitaly in IT Recruiter
Алена Бурундукова
Проблема ещё в узкой направленности, нужны спецы в определённых подсистемах
вот интересно, а какая средняя скорость закрытия позиции?

месяца два?
источник
22:32пожаловаться#11

KX

Katana X in IT Recruiter
Виталий снова выдает гениальные мысли
источник
22:33пожаловаться#12

АБ

Алена Бурундукова... in IT Recruiter
Vitaly
вот интересно, а какая средняя скорость закрытия позиции?

месяца два?
За 3 недели по 2 вакансиям 1 оффер был вчера
источник
22:33пожаловаться#13

АБ

Алена Бурундукова... in IT Recruiter
Katana X
Виталий снова выдает гениальные мысли
😂
источник
22:34пожаловаться#14

V

Vitaly in IT Recruiter
да какие уж тут гениальные, тут скорее неясно, как другие столь простых вещей не понимают
источник
22:34пожаловаться#15

V

Vitaly in IT Recruiter
Алена Бурундукова
За 3 недели по 2 вакансиям 1 оффер был вчера
а сколько затребовалось бы взять человека попроще да доучить?
источник
22:35пожаловаться#16

АБ

Алена Бурундукова... in IT Recruiter
Vitaly
да какие уж тут гениальные, тут скорее неясно, как другие столь простых вещей не понимают
Ну для кого-то простые для кого-то нет, я только учусь и мне не стыдно задевать тупые вопросы😁
источник
22:36пожаловаться#17

V

Vitaly in IT Recruiter
Алена Бурундукова
Ну для кого-то простые для кого-то нет, я только учусь и мне не стыдно задевать тупые вопросы😁
неее, все ж круто! я только рад помочь
источник
22:36пожаловаться#18

V

Vitaly in IT Recruiter
сложно объяснить просто, надо простоту как-то эту находить и доносить
источник
22:37пожаловаться#19

V

Vitaly in IT Recruiter
стыдиться учиться никогда не надо
источник
22:37пожаловаться#20