собес не прошел)

конкретно для той компании это было бы точно нет)

если рассуждать в общем, то я бы спросила причину, продолжил ли где-то потом учиться. Там уже надо детальнее разбираться.

Коллеги, привет!
Продолжаю поиск партнера для себя.
Укрепляем команду найма - ищу менеджера по подбору персонала в Тайгер Оптикс (дистрибьютор ИБ, кибербезопасности)

Мы предлагаем:
- Вилка 80 - 110  (в зависимости от опыта готовы двигаться) на руки белой ЗП + годовой бонус
- ДМС, включая стоматологию
- Компенсация курсов изучения иностранного языка или фитнеса, или аналогичной активности до 50 000₽ в год
- курсы повышения квалификации, сертификация, тренинги и семинары за счет компании

Требования:
- Опыт работы по позициям желательно в ИТ/ИБ В2В менеджеров по продажам, тех.специалистов, маркетинг и др.
- Различные инструменты поиска

Более детально буду рада рассказать при личном диалоге, скину ссылку на вакансию. Пишите.
Хорошего всем настроения! 😊

ну и завершая тему с ВУЗами, сейчас вдруг вспомнила. Несколько реально сильных ИТ руководителей были с первым высшим медицинским образованием :) Обьясняется все оч просто - раньше в мед.вузах (сейчас не знаю) очень хорошо учили думать. И даже тройку надо было заслужить. При этом надо было перелопатить большой обьем информации , научиться из большого количества данных , т.е. симптомов, ставить диагнозы и т.п. В общем, не всегда именно технический вуз отпределяет качество кандидата на ряд позиций.

навыки диагностики и анализа в медвузах дают просто отличные, солидарен

очень хороших тимлидов получают ещё из детских психологов и из психотерапевтов

психотерапевтов!очень полезно.

Зачем только психотерапевту идти в разработчики. Это ведь не первое образование. Хз сколько лет учиться надо. Мне кажется у него интересней профессия и тоже оч сложная. Да и  дефицит их наверное ещё больше чем разрабов.

Там очень много вложений нужно(интервизия, супервизия, повышение квалификации и т.д). В итоге очень сложно зарабатывать действительно хорошие деньги, потому что затраты перекрывают доходы. Просто это не все понимают на старте

О, спасибочки большое! Это каналы в тлеграме же?

а вы открыть пробовали?

Коллеги,
Может быть кто-то уже знает а может - Antal Russia запустили ежегодный опрос - Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2021😍
Если вы хотите получить результаты первыми, проходите наш опрос и участвуйте в розыгрыше подарков😊
https://ru.surveymonkey.com/r/antalss2021itrus
По времени - ориентировочно 20 минут🙈

товарищи рекрутеры, кто-то недавно искал разработчиков, желающих релоцирвоаться на кипр

есть фронтендер-мидл с моей личной рекомендацией, по определенным причинам желающий уехать в эту страну

с кем пообщаться можно?

ой щас я тебе в личку кину девулю

Привет, кто-то может открыть (и открывать) контакты HH по Казахстану, Узбекистану, Таджикистану?

а что такое препроцессинг кандидатов?

"сделайте всё за нас, а потом не мешайте"?👀

Видимо это скрининг

а он нужен?