РС
Конечно, но в плане аутсорса — хз
Size: a a a
2021 April 27
V
ну почему конечно-то?
РС
А почему нет?
РС
Нужен стартап или скрининг?)
V
ну погодите, любая процессная активность добавляется ради чего-то
для чего нужен скрининг?
для чего нужен скрининг?
V
сначала надо понять, нужен ли скрининг, потом будет понятно, нужен ли стартап
РС
Для того чтобы понять, стоит ли тратить на кандидата более чем 20 минут и стоит ли кандидату тратить время на тестовое/общение
РС
Мне кажется это очевидно))
V
совсем не очевидно.
откуда берётся требование экономии времени?
у вас тысяча кандидатов на входе?
откуда берётся требование экономии времени?
у вас тысяча кандидатов на входе?
NP
Это связанно с процессом улучшения скрининга , он как раз и сможет быстрее ответить на вопрос нужно ли тратить 20 минут времени на кандидата
V
я пока не понял, зачем нужен скрининг
если скрининг не нужен (мне, нарпимер, не нужен, и моим ученикам не нужен) — то и стартап не нужен этот
если скрининг не нужен (мне, нарпимер, не нужен, и моим ученикам не нужен) — то и стартап не нужен этот
РС
Оттуда, что в процессе найма задействовано много людей, в том числе руководителей. Их время стоит как минимум денег) остальное не вижу смысла объяснять)
NP
И в целом даст большую полноту, нужно делать с кандидатом следующие этапы
V
Про время понятно, оно стоит денег.
Вопрос в том, откуда берется желание его экономить?
у вас много кандидатов на входе?
Вопрос в том, откуда берется желание его экономить?
у вас много кандидатов на входе?
V
или не даст
РС
У нас много других задач кроме найма)
РС
А вы того, в найме совсем не понимаете, да?)
NP
Или не даст, мне нужен человек который поможет подтвердить гипотезу
NP
Или опровергнуть
V
ещё раз, вопрос простой: у вас так много кандидатов на входе, что приходится экономить время?