V
и поэтому вы какой-то кнопкой экономите 30 секнуд от минуты?
Size: a a a
2021 April 29
С
Да, потому что я вижу сразу же все что мне важно
V
нет, не способна
я очень много повидал рекрутеров на своем веку, 99,9% ни про какую теорию деятельности даже не слышали
про какую там мотивацию идет речь, не понимаю
я очень много повидал рекрутеров на своем веку, 99,9% ни про какую теорию деятельности даже не слышали
про какую там мотивацию идет речь, не понимаю
ZT
10 резюме-5 минут, норм же
ZT
Только камнем не кидайте)
V
а зачем может понадобиться, ув. Таня, столько резюме отсматривать?
С
Ладно, я не буду что-то доказывать, каждый делится своим опытом, я действительно так работаю и на резюме разработчика больше минуты никогда не трачу
V
простите за мою эмоциональность.
ZT
Ну если масс Айти подбор, то почему и нет? У меня четыре профиля на всю Россию, но я стараюсь к каждому индив. подход найти, мне 30 секунд не хватает, я не супер рекрутер)
НХ
А потом вам попадется вакансия джависта и все фронтенды впадут в кому)
ZT
Но есть же кнопка М)))
MS
Фронты, как по мне, одни из самых трудных вакансии
НХ
Так она и подсветит java в javascript😂
V
вот интересно, как это контекстуально
V
с моим нетворком фронт закрывается за 1 день
М
Виталий, читала вашу статью про то, что рекрутеры в ИТ не нужны) Поэтому, предлагаю остаться при своем)
Тот же нетворкинг, с помощью которого можно закрыть вакансии строится на общении🤷♀
К тому же, как не удивительно-я как минимум способна ответить на вопросы кандидата о компании, внутренней ее жизни, задачах и т.д., раз уж не способна оценить кандидата ни с какой стороны🤷♀
Тот же нетворкинг, с помощью которого можно закрыть вакансии строится на общении🤷♀
К тому же, как не удивительно-я как минимум способна ответить на вопросы кандидата о компании, внутренней ее жизни, задачах и т.д., раз уж не способна оценить кандидата ни с какой стороны🤷♀
ZT
Ну и отлично, работы меньше будет)
V
простите пожалуйста, но, кажется, вы что-то не то читали 🙂
V
>Тот же нетворкинг, с помощью которого можно закрыть вакансии строится на общении
я это пропагандирую как основной инструмент найма (вместе с выращиванием внутри)
я это пропагандирую как основной инструмент найма (вместе с выращиванием внутри)
V
>К тому же, как не удивительно-я как минимум способна ответить на вопросы кандидата о компании, внутренней ее жизни, задачах и т.д., раз уж не способна оценить кандидата ни с какой стороны
круто! рассказать вы и правда можете. не спорю с этим
круто! рассказать вы и правда можете. не спорю с этим